募集要項
- 募集背景
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同社は、年間6,000社以上の人材育成を支援し、研修、eラーニング、通信教育、診断ツールなど幅広いサービスを提供しています。
近年、人的資本経営や従業員エンゲージメントへの関心が高まり、組織の状態を可視化するだけでなく、対話や行動変容を通じて組織風土の変化まで支援するニーズが高まっています。
同社でも「エンゲージメント」を新たな注力テーマと位置づけ、組織開発と人材育成を掛け合わせたサービス開発を進めています。今後のサービス体系化や大型案件の創出、拡販に向け、顧客課題の探索からサービス企画、提案、実装までを推進いただくメンバーを募集します。
- 仕事内容
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エンゲージメント領域におけるサービス・プログラムの企画開発から、顧客への提案、販促、実装、改善まで、事業推進を幅広くお任せします。これまでの組織開発、人材開発、研修企画、教育プログラム開発等の経験を活かし、担当領域を主体的に推進いただきます。
■具体的な業務内容：
・顧客企業へのヒアリング、市場ニーズの探索、サービス仮説の立案
・研修、ワークショップ、コンサルティング等のサービス・プログラム企画、設計
・既存サービスを組み合わせたソリューション開発、顧客ニーズに応じたカスタマイズ
・顧客への提案、提案書作成、営業担当者への提案支援
・セミナー、ウェビナー、イベント等の販促企画・運営
・講師、コンサルタント、社内専門人材、外部パートナーとの連携
・顧客、営業、開発、マーケティング等を巻き込んだプロジェクト推進
・実施結果や顧客の声を踏まえたサービス改善、社内へのノウハウ展開
■部門のミッション
エンゲージメント開発センターは、従来の階層別教育に続く新たな事業テーマとして、エンゲージメント領域におけるサービスの企画・開発と事業推進を担う組織です。
組織開発・人材開発の知見に加え、同社が保有する研修、eラーニング、通信教育、診断ツール、講師ネットワーク等の豊富な資産、グループ会社・外部パートナー、生成AIなどの新たな技術を組み合わせ、顧客課題に応じたサービスを創出します。商品・プログラムの企画・開発だけでなく、顧客ヒアリング、提案、営業支援、販促、デリバリー、改善まで、事業を成長させる一連のプロセスに携われることが特徴です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 組織開発、人材開発、エンゲージメント領域における商品開発、導入、運用支援のいずれかの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
最寄駅：東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩1分／東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※総合職のため将来的に転勤の可能性があります
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間15分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～850 万円 月給制 基本給：316200円～444200円
残業代：全額支給 月給：316,200円～444,200円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5ヶ月分
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度あり
・財形貯蓄制度
・持ち株制度
・副業許可制・教育制度
社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）
・自己啓発費用補助（年間26万円/上限）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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1次選考：適性検査⇒オンライン面接（人事）
2次選考：オンライン面接（部門）
最終選考：役員面接（対面）
※選考フローは変動する可能性があります
