募集要項

仕事内容: 欧州系メガファーマグループの日系グローバルファーマが、グループ全体の人事戦略・企画策定、またはタレントマネジメント・人財育成分野をリードいただけるHR Professionalを求めています！
これまでのご経験を踏まえ、以下のいずれかの業務領域をご担当いただきます。
■経営戦略と連動した全社人事戦略立案と施策提案・策定実行
■人的資本経営実現に向けた戦略・企画の立案・推進、および人的資本の可視化・開示
■人財ポートフォリオ策定、最適な要員・人件費管理の推進
■タレント人財の発掘・選抜プロセスの企画と実行、重要ポジションのサクセッションプラン管理
■全社の人財育成プログラムの企画・実行
■生成AIを活用した人事デジタルプラットフォームの構築
■人事データを活用したピープルアナリティクス企画・実行
■役員制度企画・運用、ガバナンス戦略の方針策定

応募資格

必須: 【求める経験】
＜必須（MUST）＞
■人事領域（人事戦略企画、タレントマネジメント、採用・育成・配置など）における何らかの実務経験
■多様な関係者との連携やプロジェクト等のチームを推進した経験
＜歓迎（WANT）＞
■新規企画の立案・体制構築・展開の経験
■経営層や部門長などとのディスカッションを通じて施策立案・実行を推進した経験
■人事データ等の客観的指標を用いた問題分析・評価に基づく戦略・施策の立案経験
■デジタルツールやAI、HRIS等を活用した人事施策の企画・推進経験

【求めるスキル・知識・能力】
＜必須（MUST）＞
■人事労務、関連法規に関する一般的な理解
■複雑な課題に対し本質的に問題を捉え解決策を策定する問題解決能力
■戦略や施策に関して一連のストーリーを作成し端的に伝えるコミュニケーションスキル
■英語力：TOEIC730以上・CEFR B2、または同等の英語力
＜歓迎（WANT）＞
■人事関連データの管理・加工・分析スキル（BIツール等の活用スキルなど）
■デジタル・テクノロジートレンド（AI等）に関する基本的なリテラシー
■ヘルスケア産業動向・業務の理解

会社概要