募集要項
- 募集背景
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オフィスや物流施設、ショッピングセンターなどの投資用不動産は「商業用不動産」と呼ばれます。東京は機関投資家が保有する商業用不動産のストックが世界第1位であり、巨大な市場が日本に存在しています。
それにも関わらずデータが埋没していることで、より良い街作りを行う障壁になっていることはあまり知られていません。
取り組むのは不動産業界の情報・業務・取引の全てをデータとテクノロジーの力でなめらかにし、都市の秘めた価値を解き放つことで日本の社会・経済をより豊かにする挑戦です。そのためには、より豊富な情報、より広範囲の業務、より高い取引の成約率を実現するプロダクト群・事業群を効果的に実現する必要があります。
会社が成長を続ける中で、個人の力を組織の力にまとめ上げ、より大きな成果を出す必要性が増しています。エンジニアリングマネジメントの観点からチームの事業価値を最大化し、開発組織の成長を共にリードしていただける方に仲間になっていただきたいと考えています。
- 仕事内容
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・技術と組織の両輪を回せる、プレイング型のエンジニアリングマネージャーソフトウェア開発・保守業務
・役割に縛られず、全社に影響力を発揮できる挑戦の場がここにあります！
・入社後すぐ有給休暇3日付与あり
・People / Process / Project Managementを通じて1つまたは複数のエンジニアリングチームが生む事業価値の最大化
・メンバーの目標設定と評価、メンタリングとコーチングといった手段での成長支援
・エンジニア組織全体の組織運営、改善の提案と実行
・チーム状況やメンバー特性にあわせた各種マネジメントや実装
・メンバーを育成しながら業務を移譲する中長期の組織計画と遂行
＜開発環境＞
[フロントエンド]
Next.js, React, TypeScript
[バックエンド]
バックエンドは、以下の3つの環境があり、プロダクトによって異なります。
※共通コンポーネントはマイクロサービスとして切り出されていて言語間の差異による不便さはほぼなし
フロントエンドとのインターフェイスには GraphQL を使っています。
・Rust + actix-web + async-graphql
・Ruby on Rails
・TypeScript + Node.js + NestJS
※社内向け分析ツールとしては Python + Streamlit
[開発ツール]
・コード管理: GitHub
・CI/CD: GitHub Actions
・運用監視: Sentry, Datadog
・タスク管理: JIRA
・コミュニケーションツール: Slack
・開発支援: GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, Devin, Codex など
＜体制＞
複数の事業部に EM が配置されており、EM 同士の横断的な議論や、他事業部の EM との情報共有ができる環境です。
全社CTO や事業部CTO といった経験豊富なメンバーとも日常的に議論でき、組織課題への取り組みは事業部・全社で後押しされます。
- 応募資格
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- 必須
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・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（ICとしてのキャリアを十分に経験されてきたこと）
・エンジニアリングマネージャーの実務経験
・開発プロセスの導入や推進経験
・ソフトウェア開発のアーキテクチャの設計、技術的な意思決定、運用保守の経験
- 歓迎
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・複数チームにまたがるエンジニアリングマネージャーとしての勤務経験
・エンジニアリングマネージャーのマネージャーとしての勤務経験
・エンジニアリング組織の組織設計や運営の経験
・エンジニアリング領域の技術広報/採用活動のマネジメント経験
- フィットする人物像
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・今までの当たり前の取り組みに疑問を持ち、状況に合わせて新しい定義をできる方
・チームに変化を起こして、チームの課題解決や目標の取り組みを推進できる方
・事業部の業務をこなすだけでなく、現場で必要なことを定義し、全社への取り組みの提案や推進ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト
（入社時）本社（東京都港区赤坂9丁目7番2号）、その他会社の指定する場所
（変更の範囲）本社（東京都港区赤坂9丁目7番2号）、各事業所(東京・新潟等)、その他当社の指定する場所
※本社オフィスへの出勤及びリモート勤務の併用を推奨しているため居住地については1都3県内、または普通電車で片道90分の範囲内をガイドライン
※受動喫煙対策：喫煙室設置
- 勤務時間
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裁量労働制
【勤務時間】10:00-19:00を基本とし始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
【休憩時間】労働時間が6時間を超える場合は1時間を労働時間の途中に与えるものとする。
※裁量労働制により所定労働日に勤務したものとみなす時間数は労使協定で定める。
※所定労働時間を超える労働の有無：有
- 年収・給与
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予想年収： 900万円 ～1500万円
※当社規定に応じて、個別に等級と金額を決定します。
※想定年収の算出方法
・想定年収＝月次給与×12か月＋賞与
・月次給与＝基本給＋固定割増手当
【固定割増手当】
時間外労働40時間相当分の金額が月次給与に含まれます。
固定割増手当を超えた場合その差額を支給します。
【月次給与例】
月次給与50万円の場合
※基本給38万900円＋固定割増手当11万9100円
昇給：会社・個人業績次第で年2回まで改定を行う可能性がある
賞与：会社・個人業績次第で年2回まで支給する可能性がある
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・フレックスタイム制、裁量労働制
・リモート勤務可
・家賃補助、引越し費用補助
・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担
- 休日休暇
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・年間休日125日
・土日祝日
・夏季休暇あり：3日間（12月まで利用可）
・Welcome休暇：3日間（試用期間中に有給休暇を利用できる）
・年末年始休暇：あり（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり）
- 選考プロセス
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まずは、エージェント面談で企業（求人）研究につながる説明をさせて頂きます
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