募集要項
- 募集背景
- 現在、部門の中核を担うメンバーの高齢化が進んでおり、世代交代を見据えた採用です。あわせて、建設業許可の維持や、将来的な設計機能の強化も見据えています。
- 仕事内容
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当社が手がける評価試験設備や各種施設・設備導入案件において、建築・設備に関する技術的知見を活かし、契約・技術・法令の各側面を踏まえた管理監督業務を担っていただきます。
元請の立場で、メーカーが設計・開発した試験設備の建設・設置を主導し、お客様へ安全かつ適切に設備を提供するための技術的アドバイスとプロジェクト管理を行うポジションです。
メーカーと密接に連携しながら、顧客先での設備導入や施工環境の構築を推進していただきます。
現在は既存建物内での構築案件が中心ですが、今後は更地からの設計・構築案件にも挑戦し、事業の幅を広げていく方針です。
※一般的な意匠設計中心のポジションではなく、工場・研究施設・評価試験設備など、設備導入や特殊環境構築に近い案件を担当します。建築・設備・法令・契約を横断して関われることが特徴です。
具体的には以下の業務をお任せします。
顧客・協力会社との契約管理
建設業法など関係法令の確認
設備・施設導入における施工管理支援
技術的観点からの管理監督、調整業務
品質・安全・工程面の確認
＜部門紹介＞
施工管理部は、日本電計が手がける評価試験設備や研究・生産関連施設の導入において、契約管理・法令確認・施工管理支援を担う部門です。
顧客、メーカー、協力会社の間に立ち、技術・法令・契約の観点から案件を円滑に進める役割を担っています。
- 応募資格
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- 必須
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以下のご経験とスキルをお持ちの方
・一級建築士資格をお持ちの方
・建築・設備に関する技術的知見を有する方
・構造設計や設備設計の思考がある方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都（御徒町 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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9:00～17:30 (休憩60分)
※時差出勤制度あり
時間外勤務：月平均25時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：725万～1002万円（月給制）
月給：35.7万～51.5万円
賞与：8.4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：家族手当、役職手当、技能手当（規定該当者に支給）
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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完全週休2日制、土曜日曜祝日、夏期5日、年末年始7日
・年間有給休暇：10日～20日(試用期間満了後に10日付与)
・育児休暇取得実績あり
・（参考）2026年度 夏季休暇/年末年始休暇
‐夏季休暇：8/8?8/16（9連休）※うち会社休日は8/10、12～14日の4日(一部は計画的付与の年休を充当)
‐年末年始休暇：12/29～1/3(6連休) ※うち会社休日は12/29～31の3日
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考→・面接1回～2回 ※・筆記、WEB試験有
