募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為 ※計画採用
- 仕事内容
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経理業務全般に加え、業務の進捗管理やメンバーの指導・育成をお任せしていきます。・日次業務（仕訳入力、現金出納管理、入出金管理、経費精算）
そして、課長を補佐しながら経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。
・月次業務（売掛・買掛金の管理と処理業務、請求業務、支払い業務、給与関連のデータ確認）
・四半期、年次の決算業務（決算関係資料の作成）
・資金繰り表の作成（入金・支払い予定の管理、現預金の残高管理、支払いスケジュールの調整）
・支払い管理（取引先への振込、手形・電子記録債権の管理、税金・社会保険の支払い業務）
・部下教育・マネジメント業務 など
- 応募資格
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- 必須
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・経理業務の実務経験
・誠実でコミニケーションを大切にされる方
- 歓迎
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【歓迎】
中小企業の管理部門での幅広い業務経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定め無し
- 勤務地
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千葉県八千代市
※マイカー通勤可
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩60分） ※平均的残業時間10時間程度/月
- 年収・給与
- 入社時想定年収：424万円～486万円（賞与・諸手当含む）
- 待遇・福利厚生
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・月給：237,600円～272,800（基本給232,600円～264,800円＋諸手当)＋残業代
・残業代：就業時間超過分全額支給（平均的残業時間10時間/月程度 ）
・諸手当：役付手当5,000円～／住宅手当10,000円～/家族手当（配偶者16,000円 子供89,000円/人）
・交通費：全額支給 ※車通勤可
- 休日休暇
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週休２日制：土日（毎月第１土曜日出勤あり）
・祝日
・年末年始休暇（４日）
・年次有給休暇産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
【年間休日：１１０日】
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接（部門責任者・採用責任者）⇒２次面接（役員・部門責任者・採用責任者）⇒内定
