募集要項
- 募集背景
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同社は企業のICTを支えるインフラ基盤構築を強みとして、ネットワーク・サーバ・ストレージを中心としたインフラ構築事業を展開しています。オンプレミス構築だけでなく、インターネットサービス、モバイルサービス、データセンターサービス、クラウドサービス等のグループソリューションを組み合わせた包括的なICTインフラソリューションを展開しています。
社員数200名程の会社だからこそ小回りが利く体制で柔軟に案件を獲得できます。
【同社の特徴】
業界のリーディングカンパニーが親会社のため、最先端の高度な技術力を使った案件に参画できたり、グループ各社から安定した業務量を得られたりするという利点があります。また、経営が安定しているため、働く環境の整備にも積極的に取り組んでいます。コロナ禍前にテレワーク制度を導入、退職金制度や健康サポート制度、資格取得に対する報奨金制度など様々な制度を導入しています。また、リニューアルしたオフィスでは社内イベントを実施するなど縦横斜めでコミュニケーションをする機会も多くあります。安定した経営と整った労働環境により、個人・会社ともに成長し続けています。
- 仕事内容
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基本設計書をもとにした詳細設計、構築、検証・試験、導入業務を推進いただくポジションです。また、経験やスキルに応じて、基本設計や要件定義などの上流工程、
ルータ、スイッチ、無線LANなどのネットワークインフラ構築に携わっていただきます。
プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）業務にもチャレンジできる環境です。
設計・構築の技術力を磨きながら、スペシャリストとして技術を極めるキャリアはもちろん、
上流工程やマネジメント領域へステップアップするキャリアも目指せます。
＜～具体的には～＞
・ネットワーク構成作成
・物理・論理構成図の作成（Visio）
・機器config作成（Excel）
・IPアドレス管理台帳作成
・運用資料の更新
・プロジェクト進捗/品質管理 など
『案件例』
■新規ビルNWインテグレーションプロジェクト
概要：新規ビル各店舗のNW設計構築
業務内容：
・要件定義/設計/構築/試験/現地導入作業
・各工程におけるプロジェクトリーダー業務
・顧客・ベンダー・メンバーとの調整、進捗・課題・品質管理
環境：
・マルチベンダー（Cisco/HPE/PaloAlto/Juniper/F5/A10/Fortinet等)
■社内NWリプレイスプロジェクト
概要：スイッチ等NW機器のリプレイス
業務内容：
・要件定義/設計/構築/試験/現地導入作業
・各工程におけるプロジェクトリーダー業務
・顧客・ベンダー・メンバーとの調整、進捗・課題・品質管理
環境：
Switch：20台、AP：40台
『配属部署』
ヒューマンリソース事業部 エンジニアサポート部
お取引先企業へ常駐
【変更の範囲：会社が定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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▼以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・ネットワーク構築経験（5年以上）
・CCNA相当のネットワークスキル
・Cisco機器のCLIオペレーション
・Excel、PPT、Visioの基本操作
・ネットワーク構成図（物理・論理）、config、機器インベントリ台帳の作成経験
- 歓迎
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・PM経験
・サーバ構築スキル
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の条件に変動なし
- ポジション・役割
- 担当者／PM候補／PM
- 勤務地
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◇大阪駅、梅田駅のクライアント先
勤務地最寄駅：大阪駅から徒歩1分、梅田駅徒歩3分
※客先での常駐勤務ですが、弊社親会社であるIIJ関西支社には弊社社員が複数名で常駐しており、急な確認事項やトラブル時も迅速に社内サポートが可能です。
※具体的な勤務地詳細は選考時にお伝えいたします
転勤：なし
リモート/在宅：可能
【変更の範囲：会社が定める事業所】
- 勤務時間
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9:00~17:30(休憩1H、実働7.5H)
※時差勤務制度あり
始業時間を7:30～11:00の間で変更可能
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 750万円
※経験・スキル・能力を考慮
※あくまで目安となる為、選考を通じて増減する可能性がございます。
【昇給・賞与】
■賞与：年2回（7月・12月）
※業績好調時に別途決算賞与の支給実績あり
■昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
交通費支給(上限５万円)
時間外手当(1分単位で支給)
役職手当
テレワーク手当
住宅手当(若手サポート手当)
資格手当
【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄
・社員持株会制度
・団体定期保険
・資格取得奨励制度
・副業可（条件あり）
・テレワーク制度
・時差勤務制度
・アニバーサリー休暇
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
＜定年＞
65歳（再雇用制度有：70歳）
- 休日休暇
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【年間休日127日】
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始（12/29～1/4）
・夏季休暇（7月～9月のうち2日間を自由に選択）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・年次有給休暇（入社時：5日、入社半年後：5日、入社1年後：11日・・・／最高20日）
・特別積立休暇
・アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（オンラインor対面）
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適性検査
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二次面接（原則配属事業所にて対面実施）
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内定
※選考プロセスは変更となる場合があります。
