SE(Web・オープン系)
【福岡:リモート】Webアプリケーション開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/06~26/10/27求人No:WORKP-409226283
NEWSE(Web・オープン系)

【福岡:リモート】Webアプリケーション開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社メドレー
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
東証プライム上場グループ/高度な技術で医療・介護の未来を支える自社プロダクト開発
【職職概要】
薬局向け統合型クラウドソリューション「MEDIXS」のプロダクトの1つである「MEDIXS レセコン」の開発業務をご担当いただきます。シニアエンジニアとして技術的課題の解決やチーム全体のアウトプット品質向上を担っていただきます。

【職務詳細】
・薬局向けクラウド基幹システム「MEDIXS レセコン」の新機能開発およびアップデート推進
・テクニカルリード業務(設計指針の提示、技術的ボトルネックの解消)
・コードレビューおよび品質管理(テスト戦略の策定、リファクタリング推進)
・メンタリングおよび育成支援(ペアプログラミング、勉強会の企画・実施)
・ナレッジシェアおよび対外発信(社内技術ブログ執筆、登壇、OSSコントリビュート)
・機能開発における設計から実装、テスト、運用までの一貫した開発業務

【主な技術スタック】
・開発言語:TypeScript, Go, PHP, C#
・フレームワーク:Electron, React, Laravel
・データベース:MySQL, Redis
・インフラ監視:Mackerel
・エラー監視:Sentry
・CI/CD:GitHub Actions


【業務内容変更の範囲】
その他詳細:会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション/クラウドサービスの設計、実装経験(目安7年以上)
・複数人開発におけるコードレビューおよび品質基準策定の主導経験
・専門領域において技術的相談に対応できるレベルの技術的深さ
・技術的課題を言語化し、メンバーへわかりやすく説明、指導できるコミュニケーション力
・Git/CI/CD/テスト自動化など、モダン開発フローの実践経験

【尚可】
・技術カンファレンス登壇、技術ブログ運営、OSSなど対外発信の実績
・アーキテクチャ刷新や性能最適化など大規模リファクタリングのリード経験
・スクラムマスターやTech Leadとしてのチームリーディング経験
・AWS/GCP/Azureいずれかでのクラウド運用、IaCの知識
・多文化、リモートチームでのコラボレーション経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・当たり前のことを確実かつ高水準で継続実行できる方
・エンドユーザーの視点を大切にし、システムの信頼性やパフォーマンスが与える影響に対して常に向き合える方
・立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の待遇変更なし))
勤務地
福岡県福岡市博多区冷泉町4-17 祇園NKビル 5F
福岡市地下鉄空港線「祇園」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲:【その他詳細】
その他会社が認めた場所
勤務時間
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間1日8時間00分/労働時間に決定権あり/標準的な勤務時間帯:10時00分~19時00分)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無 
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
通勤手当、選択型確定拠出年金制度、服装自由、ヘルスサポート、ライフサポート(育児・介護休業、ベビーシッター利用割引券、親族の介護施設入居費用補助)、関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社メドレー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材プラットフォーム事業/医療プラットフォーム事業

【会社の特徴】
同社は、医療・介護分野に特化した多機能プラットフォーム企業。
2009年創業から急速に成長し、領域横断的にサービスを拡大。
上場企業として安定した収益基盤を築いた上で、今後もグループ拡大や医療DX推進を加速していく成長企業です。
医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システムとその周辺事業を運営しています。
求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。
また、日本最大級のオンライン診療システムを中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることができるプラットフォームづくりに注力しています。
患者のための医療情報サービス、納得できる老人ホーム探しなど、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。
設立
2009年6月
資本金
39億6800万円
売上高
47億(2019年)
従業員数
連結1487名(2024年12月末)、単体1042名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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