募集要項
- 募集背景
- 新規管理物件の増加や事業拡大に伴い、増員募集します。
- 仕事内容
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同社が管理する物件において以下業務をお任せいたします。■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
・担当物件巡回
・管理人・業者折衝
・管理組合理事会・総会の運営
・防火管理・消防計画作成
・駐車場契約・解約
・保険契約管理
・名簿整備
・通知連絡業務
・イベント支援
■会計マメジメント業務（未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務）
■建物・住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）
【業務の特徴】
同社が管理を行うマンションのうち、建物全体やエレベーターなどの共用部分について管理する業務です。マンション入居者の方々が心地よく過ごせるよう、共用部分の管理方法やマンション管理組合の運営サポートなど「マンションをよりよく管理するため」活躍いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
全体的には20代～50代と幅広い年齢層で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- 管理業務主任者、宅地建物取引士などの保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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首都圏各支店（東京・千葉・埼玉・神奈川）
※現住所を考慮の上、設定
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:30
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円
月給制
基本給：240000円
月給24万円～30万円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■資格取得褒賞金■保育所利用補助金（年3万円～10万円）※入社年数による■育児短時間勤務,繰上げ■繰下げ勤務■保育所利用補助金■職種転換制度■時差出勤制度■東急共済組合■協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）■東急グループ優待利用■資格取得支援■資格取得褒賞金■入社時合同研修■従業員持株会■財形貯蓄制度■東急グループ保険■健康診断■メンタルヘルス窓口 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇,シフト制
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次選考（人事担当面接・SPI試験）
↓
最終選考（管理職面接）
↓
内定
