募集要項
- 募集背景
- 建設業界における人手不足という深刻な課題を解決すべく、2024年10月に新規事業として立ち上がった人材サービス部門。順調な顧客からの依頼増加とサービス拡充に伴い、事業のコアメンバーとして活躍していただける人材コーディネーターを増員募集いたします。将来的な海外人材ソリューションの拡大も見据えた事業成長を牽引するポジションです。
- 仕事内容
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首都圏エリアを中心に、建設業界の企業様へ人材派遣・人材紹介の最適なソリューションを提案する人材営業・コーディネーター業務をお任せします。企業側と求職者側の双方を担当し、一貫したアプローチで確実なマッチングを実現していきます。
【具体的には…】
■キャリアアドバイザー（CA）／コーディネーター業務
・求職者との面談、スキル・希望条件・キャリアプランのヒアリング
・派遣・紹介案件の提案、応募書類作成のサポート、面接アドバイス・日程調整
・企業への候補者推薦および就業開始後の定期的なフォロー・コンサルティング
■リクルーティングアドバイザー（RA）／営業業務
・テレアポや訪問による新規クライアント（建設関連企業）の開拓
・採用課題や求める人物像のヒアリング、人材派遣・紹介プランの提案・契約締結
・稼働中スタッフの状況共有、増員・入替・契約更新の提案、職場見学や内定時の各種調整
＜取り扱う主な専門職種＞
施工管理、CADオペレーター、設計、積算、建設事務など
【仕事のやりがい・働くイメージ】
両面型（CA・RA双方担当）だからこそ、単なるマッチングにとどまらず、企業の課題解決と求職者の人生の転機に深く貢献できる手応えがあります。事業立ち上げフェーズのため裁量が大きく、自らの工夫や行動が組織の成長に直結するダイナミズムを実感できます。タイムスケジュールは個人の主体性に委ねられており、残業も月30時間未満とメリハリをつけて働けます。将来的に海外人材コーディネートへの領域拡大も予定しており、多文化な環境の中で専門性を高められます。
※詳細は面談時にお伝えします
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人材紹介、人材派遣会社での営業経験をお持ちの方（2年以上／扱う業界は不問）
・新規事業で主体的にチャレンジし、営業スキルを高めたい方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・建設、建築、不動産業界での採用業務または営業経験をお持ちの方
・決められた枠にとらわれず、試行錯誤しながら自ら行動できる方
・多文化コミュニケーションに抵抗がない方（※日本語での対応が基本です）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区 転勤の有無：無
最寄駅：
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:00-18:00
時間外労働:
平均残業時間月/20～30時間
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～800万円
賞与：
経験・能力等により決定
賞与:年2回（昨年度実績 4ヶ月程度）
昇給:年1回
・月給：40万円～50万円
※基本給：40万円～50万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し（1分単位で全額支給）
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費全額支給、ガソリン代全額支給、業務手当、役職手当、資格取得手当（5,000～50,000円）、社用車有、
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険
【福利厚生】
制服貸与、定期健康診断、確定拠出年金個人型、社用車あり、会社用携帯支給
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
【休暇】
有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
★有給休暇と公休との組み合わせで、5日以上の連休取得もOK！
