募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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【年休125日】日東電工の100％出資子会社としてグループ経営を後方から支援！【職務概要】
国内のNittoグループ（グループ全体1万人以上）で勤務する従業員をサポートし、労務・給与業務全般を担当していただきます。
【職務詳細】
・昇給・賞与・人件費に関わる算定・提案等の年次業務
・給与計算業務
・チームメンバーと連携しての労務関連対応
【入社後】
中途入社者が9割を占めており、馴染みやすい組織風土です。入社後は業務に慣れていただくため、記載の業務をまんべんなく経験していただきます。本人の希望と適性に応じ、将来的に全国転勤型の職制に変更することも可能です。
【社員研修】
同社の人財育成については2017年度から体系化し、ビジネスの基本からリーダー育成の研修まで年間を通じて実施しています。コロナ禍をきっかけにオンライン研修にも力を入れており、集合研修・オンライン研修を効果的に使い分けています。また、キャリア開発支援部では、独自の研修を構築し、自部署から講師も輩出しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】いずれも必須
・給与計算の経験3年以上
・PCスキル基礎（Excel、Word、PowerPointが使える程度）
【尚可】
・昇給・賞与基準や人件費計算・予算策定の経験
・VLOOKUP関数、ピボットテーブルの使用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（勤務条件変更無し）)
- 勤務地
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大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
JR東海道本線「茨木」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：同社が指定する場所
- 勤務時間
- 8：45～17：30
- 年収・給与
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年収:453万～557万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄・持株会制度(奨励金有)、確定給付企業年金基金制度、企業年金制度、祝金支給、見舞金支給、脳ドック・ホームヘルパー費用への補助制度あり、扶養手当、復職時の短時間勤務制度及びフレックス勤務制度 、健康診断、在宅勤務など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休二日制(土、日、祝)、有給休暇、リザーブ年休 、特別休暇制度（慶弔休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇等）
- 選考プロセス
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書類選考→SPI（正社員雇用のみ）→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
