データベースエンジニア
【リモート】BIエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/06~26/10/27求人No:WORKP-408572534
NEWデータベースエンジニア

【リモート】BIエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ニジボックス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い増員
仕事内容
■リクルートグループ■多岐にわたるビジネス領域に携われる■スキルアップ■
【職務概要】
『ホットペッパーグルメ』『SUUMO』『Airビジネスツールズ』などリクルートグループの膨大なデータを活用し、意思決定に使えるダッシュボードの設計・開発・最適化を担当します。

【職務詳細】
・Tableau/Looker等を用いたBIダッシュボードの設計・構築・パフォーマンス最適化
・経営層や事業部門へのヒアリングを通じた可視化要件の定義・KPI定義の提案
・参照元となるデータマートの設計・改修およびSQLを用いたデータ抽出・加工
・可視化データの正確性を担保するためのデータテスト実施と指標定義の維持
・内製LLM/AIを活用した調査・要件定義・クエリ作成・レビューの効率化

【魅力】
・数百万~数千万規模のデータを扱い、経営陣やビジネス部門の判断に直結する手応えが得られます。
・大規模環境におけるクエリ負荷軽減、キャッシュ制御など高度な最適化技術が磨けます。
・単なる制作にとどまらず要件定義や意思決定の支援から関与できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SQLを用いた大規模データの抽出・加工経験(5年以上)
・BIツールを用いたダッシュボード設計・運用経験(5年以上)
・GitHubなどを用いたコード管理とチーム開発の経験
・開発チームのリードや品質管理の経験

【尚可】
・事業やプロダクトにおけるKPI定義・可視化・データ分析の経験
・SQLを用いた分析用データマートの設計・開発・運用経験
・データ処理/ETLの実装経験
・大規模データにおけるパフォーマンスチューニングの経験
・ビジネス部門との要件定義・折衝経験
・PM/PLなどの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に新しい技術を学び続ける意欲がある方
・コンピュータサイエンス等の基礎を重視し、構造的に物ごとを捉えられる方
・当事者意識を持ち課題解決に向けて行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
※愛知エリアにオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。
※愛知在住者からの応募を想定しています。
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制
年収・給与
年収:660万~1640万程度
月給制:月額445834円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
リモートワーク制度、表彰制度、育児休職制度、介護休職制度、健康診断、リクルートグループ団体保険、リクルートグループ社員持ち株会
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日145日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(入社時15日)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、慶弔休暇、F休暇、フレキシブル休日(2024年度は14日間)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ニジボックス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
サービスプロデュース事業

【会社の特徴】
同社は、ユーザーを中心としたUXデザイン観点でのものづくりを大切にする大手企業グループの制作会社です。

デザイン思考に基づいたUI/UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチーム力の高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。
大手企業のグループに所属するため経営が安定していることに加え、「やりたい!」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。
設立
2010年11月
資本金
1億円
売上高
28億8288万円(2024年3月期)
従業員数
410名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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