募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い採用活動強化のため
- 仕事内容
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当社は、電子計測機器を中心に、自動車・半導体・電機・研究機関など幅広いお客様の研究開発・製造現場を支える専門商社です。
現在、事業拡大に伴い採用活動を強化しており、人事部の採用担当として、中途採用を中心とした採用実務をお任せします。
まずは求人管理、候補者対応、エージェントとの連携、面接調整など、これまでのご経験を活かせる業務から担当いただきます。
将来的には、各部門との採用要件のすり合わせや採用チャネルの検討、採用広報など、採用業務の幅を広げていただくことを期待しています。
【主な業務】
・中途採用における求人管理、応募者対応
・応募書類の確認、選考管理
・面接日程の調整、候補者への連絡
・人材紹介会社との求人共有、候補者推薦に関するやり取り
・採用媒体、ダイレクトリクルーティングサービスの運用
・採用管理システム（HRMOS等）へのデータ入力、管理
・入社までのフォロー、入社手続きのサポート
・採用イベント、採用広報等のサポート
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
新卒採用/中途採用問わず、事業会社における採用業務経験を3年以上お持ちの方
＜歓迎＞
・中途採用の実務経験
・人材紹介会社との折衝経験
・求人媒体、ダイレクトリクルーティングサービスの運用経験
＜求める人物像＞
‐候補者や社内関係者に対して、丁寧なコミュニケーションができる方
‐周囲と連携しながら仕事を進められる方
‐採用業務の一部分だけでなく、採用全体を理解していきたい方
‐将来的に採用企画や人事領域へ仕事の幅を広げていきたい方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都（御徒町 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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9:00～17:30 (休憩60分)
※時差出勤制度あり
時間外勤務：月平均25時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：541万～600万円（月給制）
月給：26.4万～29.4万円
賞与：8.4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：家族手当、役職手当、技能手当（規定該当者に支給）
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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完全週休2日制、土曜日曜祝日、夏期5日、年末年始7日
・年間有給休暇：10日～20日(試用期間満了後に10日付与)
・育児休暇取得実績あり
・（参考）2026年度 夏季休暇/年末年始休暇
‐夏季休暇：8/8?8/16（9連休）※うち会社休日は8/10、12～14日の4日(一部は計画的付与の年休を充当)
‐年末年始休暇：12/29～1/3(6連休) ※うち会社休日は12/29～31の3日
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒適性検査⇒2次面接（面接2回予定）
