募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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土地仕入から提案まで一貫して手掛け長期的スキルが身につく【職務概要】
土地仕入れから設計、提案・販売、不動産管理までを一貫して行う同社で、不動産営業をお任せします。
土地仕入れおよび、販売活動がメインとなります。
【職務詳細】
・土地情報の収集および仕入れ交渉
・オーナー様に対する「堅実なアパート経営」の企画・運用提案
・自社アパート物件の販売および契約業務
・引き渡し後の長期的なオーナーフォローと資産形成サポート
・反響営業が中心です
☆★ このポジションの魅力 ★☆
◯充実した手厚い手当・福利厚生
宅地建物取引士の手当（月20，000円）をはじめ、家族手当、皆勤手当、禁煙手当（月10，000円）など、社員の生活をサポートする各種制度が整っています。
◯高水準の給与と明確な還元体制
想定年収500万円から1，200万円と高い給与水準に加え、年2回の賞与や年3回のインセンティブを支給。成果がダイレクトに給与や昇格へ反映されるため、高いモチベーションを持って働けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
※下記いずれか
・住宅営業のご経験
・不動産営業（売買仲介・賃貸仲介・土地仕入れなど）のご経験
【尚可】
・宅地建物取引士
※転勤について
当面なし
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル16階
JR東北本線・仙山線「仙台」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額311000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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インセンティブ（6月・9月・12月）、皆勤手当（5，000円／月）、禁煙手当（10，000円／月）、通勤手当（上限50，000円／月）、家族手当、地域手当（7，000円／月）、役職手当、資格手当（二級建築士20，000円／月 等）、勤続手当、時短勤務制度、退職金制度、業務用iPhone・PC貸与
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（基本的に土日祝休み／シフトで出勤の場合は当月内に平日に振替休暇を取得）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接-適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
