募集要項
- 仕事内容
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一人目の専任担当として、IPOを見据えた仕組みづくりと実務推進を担う責任者候補です。弊社は、 「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力産業に残る非効率と未開拓領域をテクノロジーで変革する Energy Techスタートアップです。
日本の電力市場は、複雑な多層構造の中で、依然としてExcelや属人的なオペレーションに依存する領域が多く残っています。
私たちはエネルギー×テクノロジー の掛け算により、社会インフラのDX、電力市場の構造改革、新しいエネルギービジネスの創出を同時に実現を目指しています。
■事業内容
労務領域を一人目の専任担当として立ち上げるポジションです。現在、労務関連業務は人事部長が兼任で対応していますが、事業拡大・IPO準備に伴い、労務体制を本格的に構築するタイミングを迎えています。日々のタスク対応に留まらず、労務オペレーション全体の「仕組み」をゼロから設計し、運用に乗せていく裁量の大きい役割です。将来的には責任者を担っていただくことを期待しています。
主な業務内容
・労務管理体制の構築・整備（就業規則・各種社内規程の整備・改定）
・勤怠管理、入退社手続き、社会保険・労働保険の各種手続き
・給与計算業務の設計・運用（外部社労士・給与システムとの連携含む）
・年末調整、健康診断、安全衛生管理等の労務オペレーション全般
・労務関連業務フローの構築・効率化（システム導入・BPRを含む）
・IPO準備に伴う労務コンプライアンス体制の構築
・将来的な労務部門の立ち上げ・組織づくりと、責任者としてのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または社会保険労務士事務所での労務実務経験（給与計算／社会保険・労働保険手続き／就業規則等の規程整備のいずれかを含む）
・タスク対応に留まらず、業務フロー・仕組みを自ら設計し構築してきた経験
・裁量を持って自律的に業務を推進できる方（指示を待つのではなく自ら動ける方）
・フットワークが軽く、変化の速い環境を楽しめる方
・スタートアップ／ベンチャー／IT企業での実務経験。
- 歓迎
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・社会保険労務士資格、または社労士事務所での実務経験
・スタートアップ・成長企業でのゼロイチの労務体制構築経験
・IPO準備企業での労務コンプライアンス対応経験
・将来的な責任者候補としてのマネジメント経験・意欲
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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105-0004 東京都港区新橋5丁目13番5号 新橋MCVビル 9階
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間8時間）
※始業・終業時刻は自由に設定可能
※休憩時間：1時間
※週5日出社 / 体調や家庭事情に応じた場合のみリモートワークOK
- 年収・給与
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応相談
年俸制：600万円～900万円
※経験・スキルに応じて決定します。
月給：500,000円～750,000円
基本給：361,581円～542,372円
固定残業代（時間外労働45時間相当）：127,119円～190,678円
固定深夜手当（深夜労働20時間相当）：11,300円～16,950円
※上記固定残業代・固定深夜手当を超える時間外・深夜労働が発生した場合は超過分を別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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・ウェルカム手当（入社後の初回給与に祝い金として5万円支給）
・書籍購入補助制度
・定期健康診断
・借り上げ社宅制度あり
・通勤交通費支給
・インフルエンザ予防接種
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
- 休日休暇
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・土日祝日、年末年始、その他会社の指定した休日
・有給休暇(※)、産前産後休業、育児休業・介護休業
※有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日
・年間休日：125日
