募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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日立グループの安定基盤で水インフラを支える／離職率10％未満の穏やかな社風【職務概要】
公共水処理プラント（浄水場や農業集落排水処理場等）における、水処理設備の更新・改修工事に伴う機械設備工事の施工管理業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・現場での施工、工程、安全面の管理・監督業務（機械器具設置工事）
・施工図修正等の設計業務
・顧客や協力業者との打ち合わせ・調整業務
【備考】
・監督業務を行う場合は、基本的に工事期間中はクライアント施工現場に直行直帰となります
・管轄範囲は「東京」「千葉」「神奈川」となります（原則、エリア横断的に担当いただきますが、ご家庭事情等で特定の都県での就業をご希望の場合は相談可能です）
【キャリアイメージ】
・OJTで先輩社員に同行しながら業務を習得していただきます
・当面の間は当ポジションにて活躍いただいた後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くほか、希望や実力により他業務へ挑戦することも可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・工場／ビル・マンション／商業施設／病院等における何らかの施工管理経験
【尚可】
・機械器具設置工事・管工事に関わる経験
・水処理施設案件の経験
・施工管理技士資格をお持ちの方
・監理技術者資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・顧客や協力業者とスムーズにコミュニケーションが取れる方
・相手が変わっても自分の意見を伝達できる方
・チームの和を意識して業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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首都圏エリア（東京・千葉・神奈川）
配属先により異なる
※原則、エリア横断的に担当。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：00～16：45 ※現場によって異なる（実働7時間45分）
- 年収・給与
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年収:500万～850万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、独身寮制度、保養所、育児・介護時短勤務制度、ノー残業デー（毎週水・金曜日）、家電品の割引価格購入など
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（24日）※入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可、慶弔休暇など ※休日補足：受注案件により変動あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※オンライン面接（応相談）※選考回数が変更となる場合があります
※状況により変更になる場合あり
