施工管理(設備)
【千葉】設備施工管理(空調・衛生・電気設備分野) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/06~26/10/27求人No:WORKP-409260416
NEW施工管理(設備)

【千葉】設備施工管理(空調・衛生・電気設備分野) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社日立プラントサービス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【年間休日126日!】働き方が整います◎グループでの一気通貫プロジェクト多数!
【職務概要】
同社にて、主に元請案件における産業プラント等の空調・衛生設備、電気設備の施工管理業務(工程・品質・安全などの施工計画作成および監督、関係各所との調整等)を中心に行っていただきます。

【職務詳細】
・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認
┗施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外会議)
┗協力会社を含めた全体管理業務
┗試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時)
※原則クライアントはゼネコンではなく施主(メーカー)となります

【魅力】
・【元請9割/直請け8割】設計から施工管理、保守まで一気通貫で柔軟に対応。
・【施主と直接対話】メーカー等と直接打合せを行い、ともに設備を創り上げる手応え。
・【高度・多彩な案件】半導体クリーンルーム、バイオ医薬品・食品プラント等に対応。
・【働き方改革】ノー残業デーやIT活用で現場負荷を軽減(月平均残業約35h/2024年度)。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかの実務経験をお持ちの方(目安3年以上)
・空調、衛生、電気設備の施工管理経験
・空調、衛生、電気設備の設計経験

【尚可】
・一級または二級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・一級または二級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・各種施工管理技士資格の取得を目指している方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・周囲と協力しながら関係づくり・環境づくりを進められる方
・相手や環境の変化に応じて柔軟な対応ができる方
・多様な技術や分野に対して興味や意欲を持てる方
・自分の考えをわかりやすく伝えられるコミュニケーション力のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都台東区東上野二丁目16番1号 上野イーストタワー(本社)および東京・埼玉・千葉県内の各営業所や現場
配属先により異なる
※初任地については本人の希望を最大限考慮
勤務地変更の範囲:東京・埼玉・千葉エリア内での異動や出張が生じます(工期平均1~2年)。
勤務時間
8:00~16:45 ※現場によって異なる(実働7時間45分)
年収・給与
年収:500万~750万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、独身寮制度、保養所、育児・介護時短勤務制度、ノー残業デー(毎週水・金曜日)、家電品の割引価格購入など
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日)、祝日、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(24日)※入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可、慶弔休暇など ※休日補足:受注案件により変動あり
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※オンライン面接(応相談)※選考回数が変更となる場合があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社日立プラントサービス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンス

【会社の特徴】
同社は親会社グループの一員として、空調・産業プラント設備、水処理設備などの環境関連事業の企画・設計、施工から、設備の運用・メンテナンスサービス、そしてリノベーションに至るまでを一貫して提供しています。今日、持続可能な社会を実現し人々のQuality of Lifeの向上をめざす世界的な取り組み「SDGs」に示されるように、お客さまと社会のめざす課題はより幅広く高度なものとなっています。また、デジタル化社会の進展によりその変化はますます加速しています。こうした中、同社は総合エンジニアリング企業として、これまで培ってきた実績とノウハウを生かしながら、同グループの持つ、情報処理技術、制御・運用技術、プロダクトをつなぎ合わせることで、高度化するお客さまや社会の課題解決にワンストップで取り組んでいます。お客様にとって「経済価値」のみならず「社会価値」「環境価値」の向上を目指します。
設立
1964年9月
資本金
30億円
従業員数
1611名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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