募集要項
- 仕事内容
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～ 全社AI戦略「CSAX」を推進／業界トップクラスの顧客基盤 × 経営直下PJT／生成AIの社内展開・活用をリードするコアメンバーとして活躍可能！ ～
■「CSAX」AIトランスフォーメーションについて
当社は2025年よりCSAXを掲げ、全社規模で生成AI活用を推進しています。
全社展開を昨年よりスタートし、現在はAI普及率は約95％です。
個人利用による業務効率化のフェーズを経て、現在は業務そのものの再設計やAI活用基盤の整備、AIガバナンス構築へと取り組みの領域を広げています。
■業務内容
本ポジションでは、生成AIを活用した業務改革の企画・推進に加え、AIエージェント活用に向けたデータ環境整備、AIガバナンスの構築・運用、各種AIツール導入・活用推進などを担当いただきます。
関係部署やエンジニアチームと連携しながら、全社AI戦略の実現を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。
・生成AIを活用した業務改革プロジェクトの企画・推進
・各事業部門へのヒアリングを通じた課題整理、業務分析、AI活用テーマの企画立案
・PoCの企画・実施から効果検証、本番展開までの推進
・ChatGPTやCopilot等の活用促進、AIエージェント活用に向けたデータ・ナレッジ基盤整備
・AIポリシーやガイドライン策定などAIガバナンスの構築
・経営層、各部門、ベンダーと連携した全社AI戦略の推進
※PJT例
・レジェンド社員の暗黙知を形式知化する取り組み
・AIガバナンス策定
・営業支援業務のAI活用
＜本ポジションの魅力＞
・経営直下×スピード感
AIエージェント活用やAIガバナンス構築、データ基盤整備などの上流テーマに主体的に携わることが可能です。
・AIを前提とした全社業務再設計に貢献
高度なガバナンス環境の中で、全社変革をリードする経験を積むことができます。
・次世代リーダー候補に
正解がまだ存在しないAI活用領域において、自ら企画を立案し、全社へ展開していく裁量の大きさも本ポジションの魅力です。
AI活用の推進に留まらず、将来的にはAI戦略やガバナンスをリードする人材として専門性を高めることができます。
・チームワーク良好
新設約1年の組織だからこそ社内ベンチャーの様な社風
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
・生成AI（ChatGPT、Claude、Geminiなど）の活用経験
- 歓迎
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・社内業務改善やプロセス設計の経験
・ステークホルダーと連携した要件定義経験
・Pythonなどを使ったWebアプリまたはデータ処理の開発経験
・LangChain、LLMベースのアプリケーション開発経験
・システム及びAIに関するガバナンス構築に携わった経験
・AI導入や推進を技術面を含めて主導した経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間
6ヶ月
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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東京都新宿区高田馬場
※最寄り駅：JR山手線／高田馬場駅
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜受動喫煙対策＞
屋内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
- 年収・給与
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500万円～800万円
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収には20時間の残業手当を含む。（みなし残業ではない。）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当有
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）
＜教育制度・資格補助補足＞
1day集合研修、現場OJT
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度、財形貯蓄
・社員持株会
・テレワーク勤務制
・短時間・短日勤務制度
・副業制度
・リワークエントリー
・再雇用制度
・シニア雇用制度
・共済給付金制度
・全社員共通人事制度 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇）、連続休暇（年2回）、ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 他
※時間有給も取得可能です。
