募集要項
- 募集背景
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当社は、物流・建設・製造などの産業に特化し、
人材採用とDXの両面から業界課題の解決に取り組む、社員数600名超のメガベンチャーです。
既存事業で築いた20,000社超の取引基盤を活かし、
経営層・役員・事業部長クラスに特化した「ハイクラス人材紹介事業」を新たに本格始動しました。
代表直下の新規事業として、これから組織を本格的に拡大していきます。
事業の立ち上げを牽引いただける、人材紹介経験者の方を募集します。
- 仕事内容
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新たに本格始動したハイクラス人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、両面型で経営層・事業部長クラスの転職支援を担います。担当業界・職種の指定はありません。■ 業務概要
新たに本格始動したハイクラス人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、
両面型（RA＋CA）でハイクラス層の転職支援をお任せします。
経営層・役員・CXO・事業部長クラスなど、
ハイレイヤーのマッチングに特化した新しい組織です。
確立された仕組みを回すのではなく、
ご自身のノウハウを活かして成果を出しながら、
営業プロセスの仕組み化・型化まで担っていただきます。
■ 具体的な業務内容
▼ 企業サイド
・新規企業の開拓
・経営層・役員クラスへの採用要件ヒアリング、採用提案
・20,000社超の既存取引先ネットワークへのアプローチ
▼ 候補者サイド
・ダイレクト媒体やビジネスSNSを活用したスカウト、リレーション構築
・キャリア面談～求人提案～選考フォロー～入社までの一貫支援
▼ 事業づくり
・ハイクラス人材紹介事業の戦略策定～実行
・マーケット分析、オペレーション構築
・組織拡大に伴うチーム組成、マネジメント
※担当する業界・職種の指定はありません
これまでの得意領域や顧客基盤をそのまま活かせます
■ 組織体制
・代表直下の新規事業組織
・大手人材紹介会社でハイクラス領域を経験したメンバーが在籍
・少人数の立ち上げフェーズ（これから本格的に拡大）
■ このポジションの魅力
・担当領域の縛りなし。得意な業界・職種で勝負できる
・手法も自由（ダイレクトスカウト／ビジネスSNS／サーチ型など）
・取引20,000社超の顧客基盤。ゼロからではない立ち上げ
・年収1,000万円～、上限なしのインセンティブ
・フルリモート相談可。全国どこからでも応募可能
・将来的には事業責任者・役員など経営ポジションも視野
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・人材紹介会社での実務経験（CA／RA／両面いずれも可）
・ハイクラス層（目安：成約年収800万円以上）の支援・成約実績
・候補者または企業を自ら開拓し、成約まで自走できる方
- 歓迎
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■ 歓迎要件
・両面型でのミドル～ハイクラス領域の決定実績
・継続的に取引できる顧客（企業・候補者）とのリレーション
・スカウト媒体やビジネスSNSを活用したダイレクトリクルーティングの経験
・経営層（CXO・役員）との直接商談の経験
・エグゼクティブサーチ（リテイナー型）の経験
・2～5名程度のチームマネジメント経験
・ブティック系・業界特化型エージェントでの経験
・新規事業の立ち上げ経験
・物流・製造・建設・SCM領域への知見や興味
- フィットする人物像
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■ 求める人物像
・「事業を創る」志向があり、裁量の大きい環境を楽しめる方
・経営目線を持ちつつ、スカウト配信やアポ取得など立ち上げ期の泥臭い行動をやりきれる方
・決まった枠にとらわれず、自由度の高い環境で成果を出したい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間あり（詳細は選考時にご案内します）
- ポジション・役割
- ハイクラス人材紹介 立ち上げメンバー（両面型コンサルタント）
- 勤務地
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■ 本社
東京都新宿区
■ アクセス
・東京メトロ副都心線／都営大江戸線「東新宿」駅 徒歩1分
・東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目」駅 徒歩6分
■ 働き方
・全国の各拠点（大阪・名古屋・福岡など）またはご自宅での勤務も可
・リモートワーク可（フルリモートを含め、居住地・ご状況に応じて相談）
・転勤なし
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩1時間）
※個人の裁量を重視。会議体も最小限です
※リモートワーク活用可。実質的にフレックスに近い働き方が可能です
- 年収・給与
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■ 想定年収
1,000万～2,000万円
※ご経験・実績に応じて決定
※事業責任者候補としての採用は～3,000万円も想定
■ 内訳
・ベース（固定給）＋成果連動インセンティブ（上限なし）
・固定残業代：原則40時間相当を含む（超過分は全額支給）
■ 備考
・固定給重視／インセンティブ重視のいずれも、ご経験・ご希望に応じて個別に設計
・社内表彰制度：インセンティブとは別に報奨一時金あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・住宅支援
・育児支援
・結婚休暇
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・社内表彰制度（インセンティブとは別に報奨一時金あり）
・部活動支援制度
・懇親支援制度
・定期全社定例会
・社内コンビニ、ウォーターサーバー
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（毎年1月1日に一斉付与／入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（男性の取得実績あり）
- 選考プロセス
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▼ 選考フロー
書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※リファレンスチェックを行う場合があります
※面接回数・面接官は選考時にご案内します
- キャリアパス・評価制度
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成果と志向に応じて、チームリーダー、事業責任者、役員など、
経営ポジションへのステップアップも視野に入ります。
