プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】BIエンジニア/PMPL ※土日休み
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】BIエンジニア/PMPL ※土日休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月6日~10月27日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6626人が紹介する403875件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2026/10/06 ~ 2026/10/27)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】BIエンジニア/PMPL ※土日休み

株式会社分析屋

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
■東証プライム上場グループ■柔軟な働き方が可能■平均昇給率126%■
【職務概要】
BIツール(Tableau・PowerBIなど)を活用し、クライアント企業のデータ活用推進をリードしていただきます。分析環境の構築から課題整理、折衝、メンバーマネジメントまで幅広く担当するポジションです。

【職務詳細】
・顧客との折衝、要件定義、課題ヒアリング
・プロジェクト計画(スコープ、スケジュール、予算、リソース)の策定および管理
・自社メンバー(1~3名程度)のマネジメント、タスク・進捗管理
・プロジェクトにおけるリスク管理、課題管理
・ドキュメント作成、報告書作成
・導入支援、納品
・データ分析および可視化実務(Tableau/Power BI/Looker/Looker Studio等を使用)
・Pythonを用いたデータ加工、ETL、自動化スクリプトの作成

【プロジェクト事例・環境】
・通信、金融、エンタメなど多様な業界のプロジェクト(直近は通信・金融が中心)
・プロジェクト期間は中長期(2~3年程度)が中心
・原則として1つのプロジェクトを担当(状況により複数並行の可能性あり)
・作業比率は「実務7割:マネジメント3割」を想定しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITプロジェクトにおけるPMまたはPLとしての実務経験(プロジェクト初期からの経験が2件以上)
・BIツール(Power BI、Tableauなど)またはSQLに関する知識または経験
・データ分析プロジェクトにおける要件定義または顧客折衝の経験

【尚可】
・データ分析プロジェクトにおける設計、開発、テスト、導入、運用保守のいずれかの経験
・課題発見・分析能力に基づいた提案力
・円滑なコミュニケーション能力、論理的思考力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
データ分析に対して強い興味・関心を持ち、新しい技術を自律的に吸収できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
クライアント先(一都三県が中心)
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:会社が指定した場所
勤務時間
9時00分~18時00分 ※プロジェクトにより異なる場合あり
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:入社2年目以降、業績賞与が支給されることがある
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、在宅手当、子ども手当、組織貢献手当、資格取得支援制度、退職金制度(確定拠出年金)、健康保険組合の各種サービス、福利厚生サービスの各種特典、社内懇親会(費用会社負担)、技術スキルアップ学習会、読書会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日(8月15日)、年末年始休暇、年次有給休暇(取得率71.8%)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、サポート休暇(有給付与前に3日間付与)
選考プロセス
書類選考(→カジュアル面談)→面接(1回)→内定→オファー面談
※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社分析屋
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■データ分析(ライフサイエンス事業、アナリティクス事業、マーケティング事業、海外事業)■システムインテグレーション(常駐サービス、受託サービス)


【会社の特徴】
同社は、東証プライム上場の大手SHIFTグループのデータ分析を得意としている会社です。
データ分析において、多種多様な業界で実績を積み重ねており、近隣企業や官公庁などからも厚い信頼を寄せられています。
様々な場面でビッグデータの利活用が進みデータ分析の需要が高まる中、同社は今後ますます価値あるものになっていきます。

企業文化としては、失敗したとしても経験を糧にして前向きに挑戦し続ける風土が浸透していることが特徴の一つです。
経営陣からのトップダウンに限らず、社員の意見も積極的に取り上げるボトムアップをともに行いながら
社内制度を作り上げる「サンドイッチ経営」を推進しています。
また、キャリアプランやライフステージにあわせて働き方を選択できたり、一人ひとりが強みを活かして活躍し、
貢献の大きさが正当な評価となる仕組みになっているため自分らしく働き続けられる環境です。
設立
2011年8月15日
資本金
1000万円
売上高
5億円(2017年7月期実績) 3億5000万円(2016年7月期実績) 1億7400万円(2015年7月期実績) 7800万円(2014年7月期実績)
従業員数
315名
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1ミドル世代のための求人数が日本最大級!年収1000万円以上の求人も豊富
  • 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
  • 3「気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも