募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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プライム上場G／世界トップクラスシェア／フラッシュメモリの大手半導体メーカー【職務概要】
全社の人員計画立案、人事制度（評価・処遇・インセンティブ等）の企画・運用、および人事システムの構築・運用業務をお任せいたします。
【職務詳細】
経営陣とも連携しながら、以下の業務をご経験やスキルに合わせて段階的にお任せします。
■人員計画の立案と組織編制
・事業戦略の進捗に合わせた、全社的な人員配置計画の策定
・急激な事業拡大やプロジェクト発足に対応するための最適な組織編制の企画・提案
■人事制度（評価・処遇・インセンティブ）の企画・運用
・幹部職をはじめとする総合職の評価・処遇制度、福利厚生制度の適切な運用と時代に合わせた改定
・優秀な人材のエンゲージメントを高めるためのインセンティブプラン（現金、株式報酬など）の企画・設計
・社内表彰や懲戒（賞罰）に関する実務の統括
■グローバル人事システムの構築・運用
・Workday（クラウド型の人事・タレントマネジメントシステム）や社内システムを活用した、人事データ基盤の構築と、制度運用のデジタル化・効率化の推進
■コーポレートガバナンスへの対応支援
・指名・報酬諮問委員会の運営に付随する、幹部人事の要件定義や処遇検討のサポート業務
【業務内容変更の範囲】
その他会社が指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事・労務関連の業務経験（3年以上）をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎）
【尚可】
□TOEIC750点以上（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること）
□10，000人規模の製造業における人事・労務関連の業務経験
□株式報酬制度の導入の経験
【配属先組織の環境】
・出社頻度：週3～4日程度（在宅勤務は週1～2日程度）
※出社と在宅とのハイブリッド勤務で働く社員が多いです。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
JR各線「田町」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社が指定する場所
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分（フレックスタイム制）
- 年収・給与
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年収:550万～1260万程度
月給制：月額333000円
給与:※経験や能力を考慮して、決定します
賞与:年2回（7月、12月）※管理職採用の場合：年俸制
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、独身寮、単身寮、家族社宅、財形貯蓄制度、企業年金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、 介護休暇、赴任休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
