募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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■東証プライム上場■子会社の経営管理を、設計から担うポジション【職務概要】
本ポジションは、株式会社サイバーエージェントでの雇用(サイバーエージェント籍)となり、連結子会社である株式会社CyberZへの在籍出向となります。CyberZの経営基盤づくりを担っていただきます。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
【職務詳細】
・CyberZおよび各子会社の予算策定・予実管理と、月次業績のとりまとめ
・CyberZの経営陣(代表・事業責任者)への報告と、意思決定の支援
・契約から計上までの業務フローの設計・改善(未整備の領域は、構築から担当)
・生成AIやツールを活用した、管理業務の仕組み化・自動化
■本ポジションの魅力
・一社の経営管理を、包括的に担える
・サイバーエージェントの基盤の上で、ゼロから仕組みを築ける
・経営との距離の近さ：CyberZの代表・事業責任者と直接連携し、作成した数字と示唆がそのまま経営判断に活用されます。自身の取り組みの成果を迅速に確認できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
ご自身の担当業務の範囲にとどまらず、数字や業務フローの課題を見つけて改善に取り組んだご経験(職種・業界は問いません)
【尚可】
事業会社での経営管理、経営企画、事業企画、営業企画等における数値管理や予実管理のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
年俸制：月額416666円
給与:■裁量労働制の適用になる可能性有
賞与:年俸制
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事）→2次面接（現場）→最終面接（現場責任者）→内定 ※ポジション・事業部によって変動する場合が有ります
※状況により変更になる場合あり
