法務・コンプライアンス
法務担当 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/06~26/10/27求人No:WORKP-409252305
NEW法務・コンプライアンス

法務担当 ※年間休日120日以上

株式会社リログループ
上場企業
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募集要項

募集背景
グループ拡大に伴う財務部門の機能強化
仕事内容
【東証プライム上場】グループ70社超/未経験からの法務職/WLB・福利厚生◎
==☆おすすめポイント☆==
◆安定基盤:東証プライム上場/管理戸数約29万戸(業界トップクラス)
◆福利厚生:福利厚生倶楽部(レジャー施設、飲食店利用など)退職金・持株制度
◆WLB:「ホワイト企業認定」取得/残業月20時間/土日祝休み/産育休◎
==============================
【職務概要】
同社の法務部にて、法務関連業務を担当します。
様々な法務事案の問い合わせに対応いただきます。

【職務詳細】
 ・同社グループ内の不動産系事業会社等からの法務相談
 ・入居者等のトラブル関連の相談対応等
 ・上記に付随した契約書締結関連の相談業務
 ・コンプライアンスに関する子会社指導等
 ・その他、部門で適宜指示する業務
いずれの業務も監督省庁のガイドラインや基準・ベースがあるため、法務業務未経験の方でも前向きに取り組んでいただければ、適切に業務を遂行することが可能です。

基本的にはOJTをメインで業務キャッチアップをしていただきます。
特に試用期間は社内のイーラーニングや外部研修などを活用し法務部としての知識をつけていただきます。現在所属しているメンバーは入社後約1年程度で独り立ちできるよう、指導している状況です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれか
 ●法務相談窓口の実務経験(事業会社、事務所など)
 ●不動産もしくは、金融業界での契約関係のご経験(営業・窓口・事務経験など)

【歓迎】 
 ●宅建士、賃貸不動産経営管理士 など

◆◇◆同社の特徴(福利厚生倶楽部/国内シェア)◇◆◇
従業員ニーズに対応できる、下記のような幅広いサービスを無料で利用できます。
 ・旅行/レジャー施設割引 ・飲食チェーン店割引 ・ショッピング割引
 ・スポーツクラブ割引   ・保育、介護補助   ・学習/健康支援
従業員持株会や確定拠出年金、退職金前払制度など、将来の資産形成を支える制度も万全です。四半期表彰や資格手当で努力が正当に評価される環境が整っています。業界シェアトップクラスの信頼に加え、「ホワイト企業認定」の取得など、対外的にも労働環境の健全性が評価されています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区新宿4-3-23 TOKYU REIT第2新宿ビル
東京メトロ丸ノ内線・都営新宿線・副都心線「新宿三丁目」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
年収・給与
年収:400万~550万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月、11月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(月10万円まで)、福利厚生倶楽部会員(旅行・レジャー・グルメ・ショッピング・フィットネス・ベビーシッター・家事代行などが割引利用可)、確定拠出年金制度、従業員持株会、四半期表彰制度、資格手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
休日休暇年間休日日数120日以上、週休2日制(原則土日祝日休み。年に1回全社員イベントにて土曜出勤あり)有給休暇、年末年始、慶弔、特別、夏季休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定 ※ポジションによって選考回数は異なる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
リログループには様々な事業を行っているグループ会社が多く存在するため、幅広いビジネスモデルの法務経験を積むことが可能です。内部統制を含めたコンプライアンスに関する知識を習得することができます。

会社概要

社名
株式会社リログループ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・借上社宅管理業務フルアウトソーシング・インターネットによる転勤者サポートサービス事業・集合物件の管理代行・集合物件のリノベーション・その他不動産取引・運用に関するコンサルティング事業・海外赴任業務のアウトソーシング事業など・フィナンシャル事業

【会社の特徴】
同グループは、プライム市場上場の『生活総合支援サービス産業の創出』を目指す企業です。

中でも同社は、グループ経営に関わる業務全般を担っています。現在70社を超える事業会社の持ち株会社として、横断的に各事業会社の管理部門業務(人事、経理、ITなど)に従事しています。

誰もが一度は聞いたことがある従業員向け福利厚生サービスや、社宅管理サービス、海外赴任業務のアウトソーシングサービスなどを展開。70社以上あるグループ会社も含め、グループ全体の成長に伴い、人員を募集します!
設立
1967年3月
資本金
26億6700万円
売上高
2016年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:183280 経常利益:11854 2015年3月期 売上高:160050 経常利益:9863 2014年3月期 売上高:125332 経常利益:8252
従業員数
連結 3451人
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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