戦略コンサルタント
ビジネスデザインコンサルタント(マネージドサービス) ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了 しております。(掲載期間10月6日~10月27日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間: 2026/10/06 ~ 2026/10/27)
戦略コンサルタント
ビジネスデザインコンサルタント(マネージドサービス) ※土日休み ※年間休日120日以上
PwCコンサルティング合同会社
募集要項
募集背景
戦略的増員
仕事内容
2024年7月設立の新部門。戦略~実行まで経営基盤を変革する次世代サービスの創出
【職務概要】 2024年7月に新設されたManaged Service Consulting部門のManaged Services Sales(MSS)チームにて、クライアントへのマネージドサービスの営業およびソリューション構築をリードします。 Industry Solution部門やPwCグループの専門家と連携し、不確実な情勢に対応するアジリティのある経営基盤構築を支援するポジションです。 【職務詳細】 ・Sales Planning:販売計画の策定、達成状況の管理、各業界アカウント担当者との調整 ・Sales Origination & Execution:クライアントへの説明、案件創出からソリューション構築、デリバリーへの橋渡し、社内承認サポート ・Service & Solution Design:マネージドサービスの新たなサービス企画および開発 ・Knowledge Management:各ソリューションの型化・汎化(マネージドサービスとしての提供準備) 【募集背景】 部門設立に伴う組織強化のため。ビジネスや組織をゼロから大きくしていくフェーズであり、新たな経験やスキルの習得が歓迎される環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 ※ランクに応じ以下のいずれかの経験 ・課題解決やソリューション提案の業務経験 ・企業変革に関するコンサルティング提案、営業、資料作成経験 ・プロジェクトマネジメント(工程、予算、メンバー管理等)の経験 ・ビジネスや案件の立ち上げ、CxO層への提案・意思決定支援の経験 【尚可】 ・マネージドサービス(アウトソーシング)ビジネスの知見 ・多様なステークホルダーとの調整・交渉経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しいものに好奇心があり、より良いやり方を目指す向上心のある方 ・クライアントの課題解決に強い使命感を持って取り組める責任感のある方
雇用形態
雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー※プロジェクトにより異なる 各線「大手町」駅から徒歩1分※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分~15時45分
年収・給与
年収:600万~2000万程度 月給制:月額413250円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績賞与:年1回 昇給:有り:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等 喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇
選考プロセス
書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります ※尚、最終面接前後にリファレンスチェック(back check)がございます。 ※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
PwCというグローバルファームの安定した基盤がありながら、立ち上げフェーズ特有のスピード感と裁量を持ってビジネス構築に携われる貴重な機会です。
会社概要
社名
PwCコンサルティング合同会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】 テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング、マネジメントコンサルティング、ストラテジーコンサルティング 【会社の特徴】 世界157カ国、23万人以上を有するグループ会社が持つ幅広い業界専門性やナレッジを活用するとともに、同社の日本グループにおけるディールアドバイザリー、監査、税務、法務のスペシャリストと緊密に連携し、増大する不確実性によって、ますます複雑化する経営課題解決に向けてグローバルレベルの支援体制でサポートします。同社で実施する研修には、同社のグローバルに作成されたプログラムを使用した研修が多数含まれており、グローバルに通用するスキルアップをサポートしています。このプログラムを使用する場合には、受講生の学習効果を高めるために英語と日本語を併記した研修資料を使用します。また、業務に必要な語学スキルについても一人一人の学習をサポートしています。定期的なレベルチェック(CASEC)の実施、語学学校通学・WEBを使用した語学自己学習に必要な受講料の一部負担、海外派遣時には事前に語学力強化のためのプログラムなどを提供しています。
設立
1983年1月31日
資本金
100000000円
従業員数
5130名(2024年)
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