募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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【キーエンス出身の代表による製造DX】累計10億円以上の資金調達成功！【お任せすること】
労務実務を主軸としつつ、組織のフェーズや意欲に応じて
コーポレート全般（総務・法務等）へ領域を広げていただきます。
【職務詳細】
◆労務実務・オペレーション運用（業務引き継ぎと自律運用）
・入退社手続き／オンボーディングサポート
・勤怠管理／労務モニタリング
・社内問い合わせ対応（一次受け）
・給与計算／社会保険関連業務
（社労士などと連携、各種社会保険の手続きの補助）
・行政／専門家対応
（社労士や各種行政機関との定期的なコミュニケーション～連携）
◆IPOを見据えた労務ガバナンス・管理体制の強化
・就業規則／労務諸規程の運用改定
・労務リスクの早期発見と対策
◆領域を広げて任せしたい業務（経験や志向性に応じて）
・総務／ファシリティ管理
・法務アシスタント業務
・コーポレート全体の業務効率化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務の実務経験1年以上
└入退社手続き、勤怠管理、給与計算補助、各種問い合わせ対応など
労務の基本フローを理解し実務を動かした経験がある方
・専門的な判断を社労士や既存メンバーに仰ぎつつ、
正確かつ誠実に社内メンバーとコミュニケーションが取れる方
・労務以外のコーポレート領域（総務・法務など）への学習意欲を
お持ちの方
【募集背景詳細】
現在はコーポレートメンバー1名が一手に引き受けている状態ですが
今後の事業成長に合わせたリスク分散、そして数年後のIPO審査を
耐えうる厳格かつ柔軟な管理体制の構築が急務となっています。
現メンバーと強固に連携しながら、社労士などの外部専門家や
社内メンバーとのハブとなり、労務を中心としたコーポレート基盤を
泥臭く構築・運用できる担当者を募集します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自分の役割を狭く定義せず、
落ちているボールを自分から拾いに行ける方
・社員やアルバイトの声に耳を傾け、フレキシブルに対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更：無）)
- 勤務地
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東京都千代田区神田三崎町2-6-7
JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム：10時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし（ストックオプションあり）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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【各種保険完備】交通費（全額支給）／ストックオプションあり／インフルエンザ予防接種代補助／ランチ補助／書籍購入補助 など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日程度】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（6月～9月の間に取得）／産休／育児休業 他
- 選考プロセス
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書類選考→選考（2～3回）→内定（オファー面談を実施する場合がございます）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◆「A1A株式会社」とは？： 製造業の調達活動に変革を目指し、サービスを展開しています。 調達購買部門がデータに基づいて再現性の高い意思決定を行える 世界を実現するべく、自動車業界を中心に導入が進んでいます。
