募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員増加
- 仕事内容
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東証プライム上場企業グループ／リモート可／スキルアップ歓迎！10社以上のグループ企業を統括するホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務実務および人事・労務制度の再構築・最適化業務を担当します。
【職務詳細】
（フェーズ1｜実務支援・現場理解）
・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション業務
・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連手続き業務
・社員からの問い合わせ対応および労務トラブル予防・対応
（フェーズ2｜制度最適化・分析業務）
・各グループ会社の就業規則・各種規程・制度・運用の棚卸しおよび課題抽出
・労務関連データの分析
・就業規則および雇用契約書の整備・統合案の企画立案
・業務フローの標準化およびマニュアル作成
（フェーズ3｜企画・提案業務）
・人的資本経営（健康経営、離職率分析、EX施策等）の推進支援
・経営層への改善提案および各種プロジェクトの推進
・法改正や社会トレンドを踏まえた制度リニューアルの推進
【このポジションのミッション】
単なる労務オペレーションにとどまらず、各社に分散した制度・規則・運用の統廃合を進め、人的資本経営の土台となる「会社の仕組みをつくる」役割を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社会保険手続きなど）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Googleスプレッドシート等）
・日本語ネイティブレベルの方
【尚可】
・就業規則や制度設計・改定業務に携わった経験
・複数部門や複数会社の業務を調整・統合した経験
・給与計算・入退社手続きの経験（100名以上の組織規模）
・社会保険労務士の資格
・働き方改革やEX（従業員体験）向上に関心がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・実務をこなしながら、常に仕組み全体を考えられる方
・分からないことも前向きに吸収し、改善・提案に変えていける方
・規則やルールを読むことが苦にならない方
・安定した環境のなかでも更なる成長を目指せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
JR各線「新宿」駅から徒歩8分
都営大江戸線「都庁前」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲：原則出社（ハイブリッド勤務相談可）
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額326438円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限5万円)、定期健康診断、産休育休制度、時短勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日)、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日124日、入社から半年間は3日間の特別休暇制度有、年末年始、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
