募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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自治体と連携し地域の移動課題を解決！裁量を持って事業成長を牽引する核心ポジション【職務概要】
担当エリアの自治体を「自分の地域」として担当し、ターゲット設定から提案・受注、実証プロジェクトの推進までを一貫して担います。
【職務詳細】
・担当エリア内の自治体のターゲットリスト作成とアポイント設定
・商談の推進（初回商談を含む。状況に応じて上長に相談しながら主体的に実施）
・自治体のキーパーソンや現地パートナー（地元企業・交通事業者）を巻き込んだ実証プロジェクトの推進（関係者の調整、進行管理）
・提案書および補助金申請書の作成、収支シミュレーション、スケジュール管理
・商談件数・合意件数・受注金額の目標に対する計画立案と進捗管理
・配下メンバー（5名以下想定）がいる場合の育成・評価・業務配分
【入社後のステップ（目安）】
・3ヶ月：担当エリアの引き継ぎ、主要商材・補助金制度と同社の提案の型を習得
・6ヶ月：ターゲティングから提案・合意形成までを主体的に推進、年間計画を自分で描ける状態を目指す
・12ヶ月：担当エリアの目標達成を目指し、後進1～2名の指導を開始
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業または企画提案の実務経験3年以上（顧客に提案書を作成し自ら商談を進めた経験）
・メンバーの育成・業務配分などのマネジメント経験、またはリーダーとして後輩を指導した経験
・PowerPoint、Word、Excelでの資料作成スキル
・普通自動車免許（現地での車両対応・移動が発生するため）
【尚可】
・自治体・行政関連の業務経験、補助金申請の実務経験
・観光・交通・不動産・インフラなど、地域に根ざした法人営業の経験
・AIを活用して資料作成や業務を効率化できる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・個人の成果より、チームで目標を達成することに喜びを感じる方
・担当エリアを「自分の地域」として長く向き合える方
・自分の役割に限定せず、チームの目標達成に貢献できる方
・短期的に成果が出にくい局面でも粘り強く取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区北青山1-2-3 青山ビル12F
地下鉄銀座線「青山一丁目」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:480万～600万程度
年俸制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、社会保険完備、産休・育休制度、フリードリンク制（コーヒー・水・アルコール）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日、週休二日制（土日、祝日）、有給休暇（入社6ヶ月以降法定通り支給）、年末年始休暇（6日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→オファー面談→内定
※状況により変更になる場合あり
