戦略コンサルタント
コンサルタント/アソシエイト※ポテンシャル ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/06~26/10/27求人No:WORKP-409264869
NEW戦略コンサルタント

コンサルタント/アソシエイト※ポテンシャル ※土日休み ※年間休日120日以上

elDesign株式会社
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募集要項

募集背景
グループ会社全体として多様化するお客様のニーズに応えていきたいという想いから、今回は営業組織強化のため、新たな人員を募集します。
仕事内容
エネルギー・インフラ領域を支援/経営戦略策定~新規事業立ち上げまで一貫支援
【職務概要】
エネルギー業界を中心としたクライアント企業(電力会社、新電力、自治体など)に対し、経営戦略の策定から業務効率化(DX)、新規事業立ち上げまでを支援するコンサルティング業務をお任せします。

【職務詳細】
入社後は、アソシエイトとしてプロジェクトマネージャーのサポートを受けながら、以下の業務を段階的に担っていただきます。
・クライアントへの経営・業務課題のヒアリング
・プロジェクトの進行管理(会議設定、議事録作成、タスク管理など)
・クライアント企業への施策導入の立ち会い、現場への定着・運用支援
・展示会やセミナーなどの企画・運営 等
■案件例
・新電力の立ち上げ支援(戦略策定~体制構築)
・自治体のカーボンニュートラル推進支援
・AIボイスエージェント導入による業務効率化
・生成AIツール導入による中小企業の課題解決

【魅力】
・脱炭素社会の実現に向けたエネルギー業界の変革を最前線でリードできます。
・インフラの未来を動かす手応えを実感しながら、高度なコンサルティングスキルを身につけられます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・大学、大学院卒
・顧客折衝、提案経験(業界不問)
・エネルギー業界、地域創生ビジネスに対する興味、関心
・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word)

【尚可】
・コンサルティングファームやIT、エネルギー業界での実務経験
・プロジェクトの進行管理経験
・AI利活用に対する興味、関心

【キャリアパスのイメージ】
入社後は先輩コンサルタントの補佐として基礎知識習得からスタートし、半年~2年で要件定義などのメイン担当へステップアップします。3年目以降はプロジェクトマネージャー(PM)として進行管理や新規プロジェクトの企画・開発を担う成長を期待しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・目標達成に向けて自らが主体性を持って取り組める方
・コミュニケーションを通じて良好な関係構築ができる方
・未経験分野でも積極的に挑戦し必要な知識や経験を身につけられる柔軟性のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒106-0032
東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー42階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:450万~650万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:1回/年
待遇・福利厚生
交通費支給(規定あり)、住宅手当(規定あり)、健康診断全額補助(他、オプション検診の一部負担)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇(入社6ヶ月後10日、以後1年ごとに法定日数付与)、年末年始休暇(12月28日~1月3日)、会社指定休日年2日、勤続功労休暇(3年以上の勤務者に対し、規定の日数を付与)慶弔休暇、その他就業規則に定める休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回~3回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
elDesign株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンサルティング事業、地域創生事業

【会社の特徴】
■ビジョン:「エネルギー/環境/経済の視点から新たなライフスタイルをデザインする」という志のもと、環境性と経済性を両立させつつ、自由で快適な生活を送ることができる社会を提案し、それを実現させるためのあらゆるサービスでの貢献を目指しています。
■事業内容詳細:同社ではエネルギーの自由化や地方創生のニーズの高まりとともに、必要とされる数々のビジネスについて、クライアント企業のコンサルタントとして、また、共同事業者として多くの事業開発に取り組んできました。
■コンサルティング 企業・地域の課題解決「持続可能性」「地方創生」等の社会課題の解決に対して、企業の成長戦略や新規事業の立案など、事業の発展や創造につながるプロジェクトに取り組んでいます。
■カーボンニュートラル推進室:各地域がカーボンニュートラルに取り組む際の初期検討・合意形成の段階から最終的な実行までを、品質改善のためのフレームワークであるPDCAに対し、意思決定のためのフレームワークである「OODA(ウーダ)ループ」も取り入れご支援しています。
設立
2014年7月14日
資本金
1050万円
従業員数
26名(2025年6月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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