その他、コンサルタント系
【リモート】アカウントエグゼクティブ(提案営業) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/06~26/10/27求人No:WORKP-409263958
NEWその他、コンサルタント系

【リモート】アカウントエグゼクティブ(提案営業) ※土日休み ※年間休日120日以上

ブリッジインターナショナル株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い増員募集
仕事内容
フルリモート可!IT営業の知識を得られる/研修制度充実
【職務概要】
同社にて、BtoB企業の収益拡大を支援するレベニュープロセス/レベニューオペレーション(RevOps)全体の最適化を軸にしたコンサルティングおよび各種サービスの提案営業を担当します。

【職務詳細】
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスにまたがる業務プロセスのヒアリングおよび可視化
・商談フェーズや顧客接点に応じた課題特定および改善提案
・プロセス設計、KPI策定、業務フローの再構築支援
・テック導入、業務コンサルティング、アウトソーシングなどの複合的なソリューション提案
・顧客の成長フェーズ(立ち上げ~拡張)に応じたアプローチ提案
・社内のプリセールス、プロダクト、カスタマーサクセス部門と連携した提案体制の構築
・Salesforce等のSFA/CRMを活用した営業データの活用および分析提案
・ファネル構造の設計、商談精度向上、リード管理の仕組み化の提案
・意思決定の迅速化・最適化を支援するダッシュボード提案および構築提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人向け提案営業の実務経験(5年以上)またはコンサルティングの実務経験(2年以上)
・業務プロセスや課題構造を整理・提案できる論理的思考力
・顧客および社内関係者との円滑なコミュニケーション力
・CRMや営業支援ツール(SFAなど)の活用経験および基本理解

【尚可】
・レベニューオペレーション(RevOps)またはSaaS業界での実務経験
・ファネル分析やKPI設計の実務経験
・コンサルティングファームまたは業務設計プロジェクトでのプロセス改善経験
・営業活動の可視化・データ分析を活用した提案経験
・英語によるビジネスコミュニケーションスキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客の事業に深く入り込むビジネスパートナー志向のある方
・プロセス設計や業務改善に興味を持ち、構造化して考えられる方
・変化を歓迎し、柔軟に適応しながら自走できるセルフスターターな方
・チームで成果を出すことにコミットできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19階
田園都市線「三軒茶屋」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与(年2回)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
■通勤手当■社員持株会制度■加入健保組合施設利用(スポーツジム等割引、ホテル割引など)■福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィットステーション」の利用■育児休暇/産前産後休暇制度(就業1年以上の方対象)■資格取得奨励(各種IT資格他)■長期就業ボーナス制度あり

喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝)・有給休暇・年末年始・慶弔休暇・育児休暇・特別有給休暇(有休とは別に10日/年)※有休の取得がしやすい環境のため特別有休もほとんどの社員が取得しています。
選考プロセス
書類選考→1次面接(人事)→2次面接(役員面接)→内定
※書類選考から内定まで最短2週間~約1か月程度です。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ブリッジインターナショナル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・インサイドセールスアウトソーシング事業・プロセス・テクノロジー事業・研修事業

【会社の特徴】
【ビジョン】日本の営業、法人営業は日々数字と時間に追われ、体力と長い就業時間が要求される仕事というイメージがあります。同社は企業の営業活動を訪問活動だけで行おうとする考え方を捨て、分業と内勤での営業活動「インサイドセールス」を導入することを提案し、インサイドセールスのプロフェッショナルとして実際の運用、クライアントの営業活動を請け負っています。「やみくもな飛び込み営業」「外勤ゆえ情報収集が遅れがち」「チームでのノウハウを共有しにくい」「夕方帰社してから事務作業」など、これまでの日本の法人営業で顧客、売り手、働く方たちの悩みと疑問を解決していくことを目指していく、それが同社の目標です。
【強み】(1)クライアント企業にあった営業戦略、営業体制、顧客属性、商材特性を踏まえたコンサルティングサービスを行います。特に大手外資系IT企業(コンピューターメーカー、SIer、ソフトウェアメーカー)に対しての実績が豊富です。(2)導入研修~営業研修~マネジメント…
設立
2002年1月8日
資本金
552000千円
従業員数
580名(2025年10月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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