営業(法人向け)
【東京:リモート】法人営業(検査装置・システム)※リーダークラス ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/06~26/10/27求人No:WORKP-409249637
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】法人営業(検査装置・システム)※リーダークラス ※土日休み ※年間休日120日以上

オムロン株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
プライム上場/顧客の品質向上に貢献し、より安心・安全な社会を創造する
【職務概要】
同社にて、検査装置および検査システムの直販営業業務、ならびに新規開拓分野(半導体分野)における営業マーケティング業務を担当します。

【職務詳細】
■誰に:SMT(表面実装)業界
■何を:検査装置および検査ソリューション
■手法:提案営業(新規開拓を含む)

【具体的には】
・日本国内の顧客に対する、検査装置および検査ソリューションの直販提案営業
・日系顧客の本社(HQ)担当としての提案活動および海外拠点メンバーと連携した顧客攻略戦略の構築・推進
・新規開拓領域(半導体分野)における社内プロダクトマネージャーと連携した顧客ニーズの収集・営業マーケティング活動
・新領域における市場開拓および提案モデルの構築

【募集背景】
製品構造、製造工程、品質基準は顧客ごとに異なり、課題設定から検査のあり方を設計する力が、これまで以上に求められています。
検査市場の成長を背景とした更なる売上拡大を目指し、顧客の現場に深く入り込み、技術・開発と連携しながら提案をリードできる営業人材を新たに募集します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SMT(表面実装)業界への営業経験(5年程度)
・新規開拓営業経験
・普通自動車運転免許

【尚可】
・実装工程に関する知識
・半導体業界対応経験
・英語力(TOEIC650点以上)
・会計知識(受注~検収~売上までの流れ)

<ポジションの魅力>
・同社の中でも数少ない直売を経験できる部門です。現場の声を最も近くで聞き、提案に対するお客様の反応をダイレクトに感じられる面白さがあります。
・企画~開発~製造~販売が一体の体制となっている中、営業自身がアカウントリーダーとして、現場の声を社内に届け、新たな価値創造を推進することができます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームで成果を出すことに主体的に取り組める方
・失敗やリスクを恐れず挑戦できる方
・新しい知識や経験の習得に意欲的な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
JR各線「品川」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分  ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。
年収・給与
年収:650万~850万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)、退職年金制度(確定拠出年金制度)、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日125日(2024年度)、週休2日制(土日祝)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)、特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)、節目休暇(35歳、45歳、53歳/会社規定による)、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
選考プロセス
書類選考⇒カジュアル面談⇒1次面接⇒(Caliper適性検査)⇒2次面接(最終)
※事業部によって選考回数は異なる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※入社時は国内営業担当として活動いただきますが、本人希望により海外駐在の可能性もあり 主な海外販売拠点:北米(シカゴ)、EU(オランダ)、中国、台湾、アジアパシフィック(タイ)、インド

会社概要

社名
オムロン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■制御機器・FAシステム事業■電子部品事業■車載電装部品事業■社会システム事業 ■健康医療機器・サービス事業■環境関連機器・ソリューション事業■組み込みシステム・PC周辺機器事業

【会社の特徴】
AI(人工知能)、ロボティクス、IoT、パワーエレクトロニクス、データ活用の5つの事業から成り立つ同社。

同社は「科学と技術と社会の間には円環論的な関係があり、異なる2つの方向から相互にインパクトを与えあっている」という理論を経営の羅針盤としており、「個人と社会」「人と自然」「人と機械」が最適なバランスを保ちながら融合する最適化社会において、独自の技術で貢献していきたいと考えています。
そのためには、多様な人財が活発に意見を交わし、楽しみながらイノベーションを創造することが求められるため、ユニークな個性を持つ人財が高いパフォーマンスを上げ続けることができる環境や制度を整備しています。
設立
1948年5月
資本金
641億円
売上高
8600億円(2018年3月期・連結)
従業員数
オムロングループ:26050名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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