募集要項
- 募集背景
- 業績向上のための人員不足解消のため
- 仕事内容
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年休125日（土日祝）／働き方抜群／産休育休制度充実／フレックス◎【職務概要】
全国約700社の提携不動産会社（代理店）に対する、自社サービスの導入促進・活用コンサルティング（BtoB向け営業）をお任せします。不動産管理会社が抱える「煩雑な業務負担の軽減」と「新たな収益源の確保」を実現するため、サービスの提案・導入サポートを行っていただきます。
【職務詳細】
■同社導入サービスの提案営業
・管理戸数増加に伴って発生する管理会社の手間や負担を劇的に削減するソリューションを提案。
・家賃債務保証契約と家財保険をセットにした、スマホ完結の電子契約サービスの導入を推進。
【営業スタイル・ミッション】
・単なるモノ売りではなく、「管理業務の改善」と「収益向上」に向けたコンサルティング要素の強い営業です。
・代理店へのアプローチを実行し、サービス導入後も継続的なフォローアップを通じて顧客満足度を高めていきます。
・入社後、JPMCファイナンスへ在籍出向いただきます。
※期間の定めなし
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許（AT可）
・社会人経験3年以上
【尚可】
・管理会社へ滞納保証商品提案経験者
・現保証会社在籍者で営業経験ある人
・保険募集人資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング
各線「有楽町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 7時～21時までの間でフレックスタイムの適用が可能／コアタイムあり（11：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:520万～650万程度
月給制：月額371429円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月5万円まで）、持株会奨励金制度、社長賞、資格手当（宅地建物取引士）、リターンマッチ制度、オフィスカジュアル可能
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（TAL）→一次面接→適性検査（SPI）→最終面接→内定
※選考フローは変更となる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
