募集要項
- 募集背景
- 企業の成長に伴う事業拡大のため
- 仕事内容
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＼急成長AI企業の人事企画マネージャー／組織成長を牽引！年収700万円～【職務概要】
人事企画および人材開発領域における企画・設計から、実際の運用・評価者研修の実施まで、幅広く管掌していただきます。
【職務詳細】
・人事評価制度の運用・定着推進
・新評価制度の社内運用プロセス構築および定着化
・評価者（管理職層）を対象とする研修の企画・実施・運用フォロー
・社内関係者を巻き込み、制度を形骸化させずに機能させるためのコミュニケーション設計
・オンボーディングプログラムの運用・改善
・マネジメント・プレイング業務
・チームメンバー（現状2名程度）の育成・業務フォロー・マネジメント
※以下も検討しながらお願いする想定です。
・中長期人事戦略の実行・推進
・人事企画の中期計画に基づき施策実行
・人材開発・研修教育体制の運用・改善・構築
・研修体系の設計（階層別・職種別・テーマ別）
・組織拡大に伴うエンゲージメント施策やデータ活用
・制度・研修の設計・運用のハンズオン推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大手企業、メガベンチャーにて以下いずれも経験している方
└人事企画（評価制度・等級制度等の運用や企画）の実務経験
└人材開発・研修企画の経験（自ら研修コンテンツの定義や設計に関わった経験がある方／ベーシックなスキル定義で可）
【尚可】
・事業側（営業やマーケティング等、売上／利益を生み出す組織）での実務経験
・大手、メガベンチャーでの人事企画に触れた後、ベンチャー企業で実務、推進経験
・メンバーの指導・育成、または小規模チームのマネジメント／リーダーシップ経験
・新制度導入における「評価者研修」の企画・ファシリテーション・登壇経験
・評価制度や研修体系を外注に頼り切らず、内製で骨組みから構築した経験
・エンゲージメント向上施策や人事データの可視化・活用に関する知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・周囲と協調しながら真摯に業務に向き合える方
・事業成長による環境変化に適応するため、向上心・成長意欲を持って取り組める方
・大手企業の完成された制度や手法を理解した上で、成長フェーズの企業の実情に合わせた柔軟なカスタマイズ・実装ができる方（もしくはチャレンジしたい方）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【東京本社】東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリス 28階
JR各線「新宿」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00※プロジェクトにより異なる
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額536616円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり（年2回）
昇給:あり（年1回）
- 待遇・福利厚生
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Udemy受講し放題、資格取得支援（受験料全額補助）、書籍購入費全額補助、副業・Wワーク自由、独立支援制度、オープンドア制度、交通費支給（毎月3万円）、友人紹介手当、引っ越し手当、部活動／サークル活動応援手当（毎月2000円）、企業型確定拠出年金、結婚祝い金・出産祝い金、勤続年数お祝い金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日131日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（入社時5日付与、半年後5日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、その他（慶弔、子の看護、介護など）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
