新規事業
【埼玉】農業事業・戦略責任者(川口市) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/06~26/10/27求人No:WORKP-409255241
NEW新規事業

【埼玉】農業事業・戦略責任者(川口市) ※年間休日120日以上

株式会社大泉工場
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
M&A後の事業成長を牽引!現場と経営を繋ぎ持続可能な事業を創り出す戦略責任者
【職務概要】
同社の子会社として運営するオーガニック農園事業において、新規事業全般をプレイングマネージャーとして自らも現場に立ち、子会社社長や農場長と連携して指揮をとっていただきます。

【職務詳細】
・ビジネスモデル(目標)の設計と収支計画の策定(市場調査・分析を含む)
・プロジェクトのスケジュール管理
・経営層との意思決定および事業執行
・組織の構築(人材採用・プロジェクトチームの組成)
・外部パートナーや提携先との折衝・契約取りまとめ
・広告宣伝戦略の立案・推進
・新規顧客獲得に向けたマーケティング・営業施策の実行
・地元関係者・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築
・農園現場における課題発見・業務効率化・組織改革の推進

※入社直後は現場課題の解決に集中するため、ウィークリーマンションを活用した現地滞在対応など臨機応変な働き方が求められます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・M&A、事業再生、経営企画などの経験、または新規事業開発の経験
・事業責任者として0→1または1→10の事業成長を牽引した経験
・プロジェクトリーダーやチームリーダーとしてメンバーを動かしてきたマネジメント経験
・経営的視点を持ちながら、現場作業や現場対応にも積極的に関与できる姿勢
・強いリーダーシップと柔軟な交渉・調整力
・普通自動車運転免許

【尚可】
・PMI(経営統合)に関する知識や実務経験
・契約業務に関する専門知識
・農業、食品、小売、流通業界での実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的にスピード感をもってフットワーク軽く行動できる方
・仮説検証を繰り返し論理的に課題解決へ取り組める方
・感情にならず冷静な判断と利害関係者を巻き込むコミュニケーションができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
埼玉県川口市領家5-4-1
マイカー通勤可
JR京浜東北線「赤羽」駅 東口から赤23国際興業バス乗車12分(自転車通勤可)
勤務地変更の範囲:群馬県前橋市農園、東京都内オフィス等での勤務もあり
※業務に応じて変更あり
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:525万~840万程度
年俸制:月額437500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績連動型)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費全額支給、直営店社割(川口本社内「1110 CAFE/BAKERY」、東京オフィス1F「BROOKS GREENLITCAFE」)、川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入、退職金共済制度加入、制服貸与(店舗のみ)、パソコン貸与(MacまたはWindows選択可能)、マイカー通勤可(川口本社)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、忌引休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接+適性検査 → 二次面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社大泉工場
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■各種機械器具の製品製造販売 ■不動産の賃貸 ■食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務
■一般食品の製造及び販売 ■前各号に附帯関連する一切の事業

【会社の特徴】
同社は、創業から100年以上の歴史を持つ老舗企業です。1917年に鋳物工場としてスタートして以来、一つの事業に固執するのではなく、時代の流れに応じて柔軟に事業内容を転換してきました。不動産管理をはじめ、現在では食やライフスタイルに関わる分野へとフィールドを広げており、その背景には「社会に必要とされるものを生み出す」という姿勢があります。同社の特徴は、地域や立地といった資源をうまく活用し、常に新しい価値を見出している点です。単なる事業展開にとどまらず、そこに「人々に笑顔や豊かさを届ける」という社会性を組み込んでいるため、時代の変化をしなやかに取り込み続けてきた実績から、今後も新しい挑戦を続け、成長の可能性を広げていく企業です。
設立
1938年3月
資本金
2000万円
売上高
-
従業員数
51名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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