募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員増員のため
- 仕事内容
-
経営課題に直結する採用戦略をデザインし事業成長に伴走するHRコンサルタント【職務概要】
経営・事業戦略と直結した戦略的採用の企画・実行を通じ、クライアントおよび自社の事業・組織成長を牽引します。
【職務詳細】
・法人営業（新規開拓および既存クライアントの深耕）
・経営課題や事業／組織課題のヒアリング
・課題解決に必要な人材要件の定義および候補者のリサーチ
・候補者面談（平日オンライン）およびキャリアカウンセリング
・スカウト戦略の設計・実行、転職フォローを含む候補者体験の設計
・採用課題に対する戦略的ソリューション提案
【魅力】
・経営者や事業責任者と対峙し、本質的な経営課題解決に伴走できます。
・人材紹介に留まらず、社内のBTCプロフェッショナルと共に価値創造を支援できます。
・クライアントの価値創造に向き合いながら、自社の事業・組織作りにも深く貢献可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人材紹介業における実務経験（3年以上）
※両面型紹介、IT・デジタル・コンサル領域の経験者歓迎
【尚可】
・両手型／社外DBを活用した紹介実務経験
・高い成果実績（例：年間売上3，000万円以上など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・同社のミッション・ビジョンに共感いただける方
・局所的な支援ではなく、事業・組織全体への本質的な価値提供を目指せる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区大手町１丁目６ー１ 大手町ビル B1
東京メトロ千代田線「大手町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 標準労働時間 10時00分～19時00分 ※フレックスタイム制
- 年収・給与
-
年収:600万～2000万程度
月給制：月額395000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給、書籍購入制度、健康診断、服装自由、デュアルディスプレイ用意、リモートワーク制度（自宅作業可）、マンスリー・フレックスタイム制、
投資先の日本酒飲み放題、フリードリンク、フリー朝ごはん
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- ■完全週休2日制（土・日・祝祭日）■年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）■育児休暇■介護休暇■慶弔休暇 ※年間休日 120日以上
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2～3回）→内定
※場合によってはリファレンスチェックがあります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 子育てコミュニティや家事代行サポートなどライフステージに合わせたバックアップ体制も整っており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
