募集要項
- 募集背景
- 新規事業拡大に伴う人員補充
- 仕事内容
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【東証プライム上場】グループ全体の組織基盤を再構築！全社推進の主役へ【職務概要】
経営企画室において、同社の事業成長を支えるグループ全体の組織体制・運営基盤の整備、および各種プロジェクトの企画・実行・定着化をご担当いただきます。
■ミッション：事業環境の変化に対応し、グループ・事業・工場体制の最適化を推進することで、持続的な成長を実現する強固な経営基盤を構築すること。
■課題：全社およびグループ各社・拠点における機能配置の見直し、意思決定プロセスの効率化、役割分担の明確化を全社最適の視点で統合的に主導・推進していく必要があります。
■職務詳細
・組織運営、機能体制に関する課題抽出および改善施策の企画
・全社横断での各種施策・プロジェクトの推進
・業務分掌、役割分担、意思決定プロセスの整理・見直し
・要員計画や配置方針を踏まえた体制整備の支援
・関係部門との連携、調整、合意形成
・実行後のフォローアップおよび継続的な改善
■業務補足（入社後／中長期）
経営層や各部門（工場・関係会社等）と密に連携しながら、施策の立案にとどまらず現場への定着まで一気通貫で携わっていただきます。これまでの会計、税務、法務、労務などのバックオフィス知見や関係会社管理の経験を活かし、全社最適の観点で実行をリードしていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・会計、税務、法務、労務のいずれかに関する実務経験
【尚可】
・関係会社管理に関わる実務経験
・経営企画または事業企画の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・多部門や経営層と円滑なコミュニケーションを図り、合意形成を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル10階
JR各線「東京」駅徒歩3分／東京メトロ丸ノ内線「東京」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：10
- 年収・給与
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年収:600万～760万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、時間外手当、住宅資金融資、健康保険組合、各種貸付金制度、保養所、社員持株制度、永年勤続表彰など、寮社宅、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接回数複数回、筆記試験
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 単なる数値管理や資料作成にとどまらず、組織や意思決定プロセスの「仕組みづくり」を通じて同社の変革を直接リードできます。自らの企画・手腕によって企業全体の生産性や意思決定スピードが向上する手応えを実感できる環境です。
