【神奈川】店長株式会社TENTIALの転職・求人情報 45943192｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

仕事内容: 創業以来ウェルネス領域で毎年200％以上の成長を維持！急成長スタートアップ◎
【職務概要】
同社の直営店舗（Official Store）の店長として、店舗マネジメントおよびブランド体験の最大化をお任せします。

【職務詳細】
■店舗運営・販売
・お客様の悩みや課題に寄り添った製品提案（コンディショニングの提供）
・ブランドの象徴として、質の高い購買体験の構築と提供
■マネジメント・育成
・店舗スタッフの採用、教育、シフト管理
・チームとして目標達成に向かう組織づくり
■企画・数値管理
・売上、在庫、予算の管理（予実管理）
・MD（商品計画）やVMD（陳列）のオペレーション構築
・店舗の体験向上に向けた施策の企画、提案、実施

【将来のキャリア】
まずは店長として現場を牽引していただいた後、将来的には本社勤務のSV（スーパーバイザー）やMD、VMD担当など、ストアマネジメントを統括するチームで活躍するチャンスがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・2年以上の接客経験をお持ちの方
・副店長もしくはリーダー業務経験のある方
・同社のミッション「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」に共感いただける方

【尚可】
・店舗におけるMD（商品計画）やVMD（陳列）の策定・運用経験をお持ちの方

フィットする人物像: ・自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していけるセルフスターターな方
・チーム戦を重視し、社内外の関係者と積極的に連携が取れる方
・既存の当たり前を疑い、より良い状態を常に目指していける方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方

年収・給与: 年収:450万～900万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与あり
昇給:有

待遇・福利厚生: 在宅勤務手当、通勤手当（実費支給／月上限30，000円）、ポテンシャルDAY、書籍購入支援制度、自社製品プレゼント制度、社員への自社製品割引クーポンの配布、ウェルカムランチ制度、ウェルネス・アクティビティ応援制度
喫煙情報：屋内禁煙

選考プロセス: 書類選考⇒　面接（１～4回）・適性検査 ⇒　最終面接　⇒　内定　
※ポジションによって、異なります。また、応募状況により変更になる場合があります。
※状況により変更になる場合あり

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
同社は高いWebマーケティング能力とスポーツやカラダに関する豊富な知見・データを活用し、「D2C事業」「メディア事業」の2つの事業を行っています。

【会社の特徴】
平均年齢が28.5歳とフレッシュなメンバーで構成されており、ITリテラシーも高く、爆速で事業を推進しています。
ウェルネス・健康産業という巨大な市場に対して、テクノロジーを掛け合わせ、デジタル化時代に即した次世代のビジネスを創っています。
メインプロダクトは発売からわずか6ヶ月で大手モールで8冠を達成。起業家からアスリートまで多くの方に愛用されるプロダクトとして成長しています。
直近発売した商品は発売から3ヶ月で5万個を達成し、勢いにのったプロダクトを生み出しています。
その他にも日々の暮らしの中でコンディションを整えるための商品を開発中です。
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