店長候補（れんげ食堂Toshu・中華東秀）オリジン東秀株式会社の転職・求人情報 45943180｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

仕事内容: イオンGで安定性抜群／早勤夜勤無／年間休日120日／年収450万以上
【職務概要】
同社が経営する「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。

【職務詳細】
◆調理、陳列、接客など店舗のオペレーション
◆店舗マネジメント...食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営
◆アルバイトへの教育指導（接客・調理）
担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。
ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップしてもらいます。

【将来のキャリアパス】
▼入社後、店長になるために必要な研修を受けていただきます。
▼店長として店舗管理
▼地区長として複数店舗の管理業務
※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

年収・給与: 年収:450万～550万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回

待遇・福利厚生: ◆家族手当◆役職手当◆イオングッドライフクラブ◆食事補助制度◆財形貯蓄◆確定拠出年金◆確定給付年金◆育児・介護休暇制度◆職場復帰制度◆社宅制度◆単身赴任制度
喫煙情報：屋内禁煙

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業（「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」）、飲食業を主体事業とする外食事業（「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」）の店舗を運営。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。

【会社の特徴】
高齢化や女性の社会進出、単身世帯増加等の背景により「食の外部化」が進むことで中食市場は拡大し、それと同時に「健康的な食事」を摂りたいというニーズがいっそう高まっています。同社はそのニーズにお応えし、お客さまの健康をサポートするデリカのスペシャリティストアとして、『健康をのせて　もっと、ずっと。』というタグラインを策定しました。
同社の店舗では、お客さまがその日の状態や体調に合わせた健康的な食事ができるように様々な商品を揃えています。またそれらの商品は出来たてであり、作りたてであることにこだわり、「お母さんが家族のことを思って作る料理」のような優しい味わいとおいしさを大切にしています。