募集要項
- 募集背景
- 退職に伴う欠員補充になります。
- 仕事内容
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グループ会社（16社）のうち、複数社の労務をご担当いただきます。【具体的には】
※1社あたり100～200名規模
・給与計算（内製対応）
・社会保険手続きおよび管理
・勤怠管理／労働時間管理
・年末調整／各種法定手続き
将来的には
・社内規程の整備
・評価制度の運用／見直し
＜使用システム＞
・勤怠管理：勤次郎
・給与計算：PCA
※すべて内製で対応しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・給与計算の実務経験5年以上
- 歓迎
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・人事制度／評価制度に関する知見または興味
・200名規模での給与計算、社保実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・周囲と協力しながら業務を進められる方
・柔らかく、組織に馴染めるコミュニケーションが取れる方
・自ら考え、発信できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務担当
- 勤務地
- 埼玉県川口市
- 勤務時間
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8:40～17:30
休憩 60分
残業 月15～20時間程度（※繁忙期は30時間程度）
※リモート可
- 年収・給与
- 【年収】500万～560万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】家族手当：扶養1名あたり月3,000円 住宅手当：世帯主かつ非管理職のみ 役職手当
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他】
・育児休業
・確定給付年金
・一般・年金財形貯蓄
・保養所
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・U・Iターン支援
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年に数回、月に一度の土曜日出勤がありますが、有給休暇の取得も可能です。 ※年間休日122日
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇
