募集要項
- 仕事内容
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【業績好調のフローズンデザートチェーン】での店舗開発当社は、全国1,200ヶ所以上に販売拠点を構える日本最大規模のアイスクリーム専門店チェーンです。
2020年から2031年までに税引き前利益で31億円を目指す長期経営計画に取り組んでおります。
この計画では、デマンド（需要）戦略を基にした新たな市場拡大を図る『ブランドパワーの強化』、お客さまの体験や店舗オペレーションの『デジタル化』、サプライチェーンや本部組織を最適化する『スマート31』、そしてお客さまとの接点を増やすための『販売拠点拡大』という4つの戦略の柱を軸に展開しています。その結果、売上高は3年連続過去最高記録を更新し、300億円台に到達しました。
『ブランドパワーの強化』と『販売拠点拡大』の取り組みとして、今期は”店舗体験価値の向上、多様なオケージョン（購入動機）へのアクセス”を掲げ、新規店舗の出店や既存店舗の改装に加え、新たな立地・店舗形態への出店加速を目指しています。商業施設、ビルイン、ロードサイドに加え、ビジネス街立地や2階立地、ToGo店舗、新フォーマット店舗など、多彩な形態での出店を目指しています。
本ポジションでは、新規出店や既存店舗の改装・移転を戦略的に推進し、ディベロッパーや不動産オーナーとの交渉をはじめ、商圏分析や立地評価をもとに出店計画を立案・実行していただきます。事業拡大の最前線で、企業成長を支える重要な役割を担うことができるポジションです。
●サーティワンアイスクリームの新規出店に向けた物件調査・選定・契約交渉
●既存店舗の移転・改装に関する計画立案・実行
●商圏分析、立地評価、競合調査
●不動産オーナーやデベロッパーとの折衝・関係構築
●本部およびフランチャイジーとの調整・サポート
●出店計画の策定および進捗管理
●出店計画の社内承認に向けた役員会資料の作成
（店舗開発部門組織構成）
開発本部長、開発部長2名（東日本1名、西日本1名）、開発担当6名（東日本3名、西日本3名）、事務サポート1名計10名
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
●以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・飲食チェーン店の店舗開発業務経験（物件選定、契約交渉、商圏分析、出店計画策定など）。商業施設、ビルイン、ロードサイドなど、さまざまな立地での店舗開発経験が望ましい。
・ディベロッパーや商業施設運営会社におけるリーシング業務経験（テナント誘致・選定、契約交渉、商圏分析、開発計画の策定など）
●PCスキル（Excel、Word、PowerPointなどを業務で使用できること）
●普通自動車運転免許（物件視察・移動のため、公共交通機関の利用が難しいエリアへの視察も想定されるため）
＜歓迎条件＞
●ロードサイド店舗・ビルイン店舗における店舗開発経験
●フードサービス業界での出店戦略・物件開発の経験
●デベロッパーや不動産オーナーとのネットワークを持っている方
●立地分析やマーケットリサーチの経験がある方
●フランチャイズ本部での業務経験
＜求める人物像＞
●当社のブランド理念に共感し、ポジティブな姿勢で業務に取り組める方
●人とコミュニケーションを取ることに抵抗がなく、積極的に関係構築ができる方
●チームワークを大切にし協力しながら目標達成を目指せる方
●柔軟な思考を持ち、状況に応じた臨機応変な対応ができる方
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都または大阪
※入社直後の勤務地はどちらでもご相談可能です。
※担当エリアによっては宿泊を伴う出張が発生する場合があります
- 勤務時間
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基本：9～18時
※実働8時間のフレックスタイム制（コアタイムなし。計算期間１ヵ月）
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、昇給年1回（4月）、賞与年1回（3月）、時間外手当(非管理職）、テレワーク手当(3,000円)、こども手当（1人目：15,000円/月、2人目以降：10,000円/月。※控除対象のみ）、退職金制度、社員教育制度、定年60歳など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙 ※本社オフィス・直営店舗は禁煙→入居ビル・入店施設内に喫煙スペースあり
試用期間の有無：有／2ヵ月（特記事項なし）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社月に応じて最大10日を入社初日に付与）、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇（4日）、創立記念日休暇、産休・育休、介護休暇など
