募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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有名キャラクターIPを保有するエンターテインメント企業において、自社ECサイト運営・海外展開担当を募集。自社アニメ・キャラクターグッズの公式ECサイトの運営実務および統括をメインに担当いただきます。1. 国内公式ECサイトの運営・統括
外部の協力会社と連携しながら、サイト運営の取りまとめおよび実務指示を行います 。
・サイト運営・進行管理：ページ作成等の実務を行う協力会社への指示出し、スケジュール管理、および自社メンバーのとりまとめ
・売上・在庫管理：ECサイトの売上データ管理、および倉庫（国内）と連携した在庫状況の確認・調整
・CS（カスタマーサービス）対応：イレギュラー発生時（クレームや返金対応等）の各担当者への指示出し、および協力会社との連携
・権利・ライセンス管理：製作委員会や版権元との各種調整、ECサイトへの画像掲載時における著作権、許諾期間、監修状況の確認と管理
・プロモーション・売り方検討：企画された商品の効果的な魅せ方・売り方の考案・ランディングページ準備
2. 輸出実務および海外展開
リーダーが策定する計画に基づき、海外向けの出荷・物流実務や、今後の海外販路拡大に向けたサポートを行います。
・輸出・出荷実務：海外倉庫とのやり取り、および出荷準備などの実務対応
・海外マーケティング補助：海外市場の調査、ターゲット層の動向分析
・越境EC展開のサポート：将来的な海外向けECモールへの出店や、海外用ECサイト構築に向けた準備・補助業務
＜このポジションの魅力＞
まずは国内ECの安定運用からスタートし、ゆくゆくはグローバルな越境ECや海外販路の構築など、市場価値の高いスキルを身につけることができます 。
＜働きやすさ＞
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）
※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。
＜会社の展望＞
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。
具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。
その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。
- 応募資格
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- 必須
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・自社ECサイトの運営経験
・業界特有の商習慣や制作フローを理解し、その環境の中で積極的に学び、成長していきたい方
- 歓迎
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・エンタメやIPビジネス業界でのECサイト経験
（アニメ・ゲーム・その他キャラクターグッズのECサイト経験尚可／タレント・アーティスト系、スポーツグッズのEC経験でも可）
・製作委員会や版権元とのやり取り、著作権・ライセンス監修の流れを理解されている方
・ECプラットフォーム「FutureShop（フューチャーショップ）」の利用経験
・輸出関連の実務経験や、海外企業とのやり取り経験
・英語力（現状は必須ではありませんが、英語ができれば業務の幅を広げられます）
- フィットする人物像
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・フットワークが軽く、新しいことに対して積極的・自主的に取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の調整や監修などにおいても積極的に業務遂行ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～18:30
総労働時間：1ヶ月あたり156時間
フレックス勤務制度（標準労働時間8時間／コアタイム11:00～15:00／休憩1時間）
標準的な勤務時間帯9:30～18:30
- 年収・給与
- 年収：460～540万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
＜各種手当＞
・交通費全額支給（非課税限度内）
＜各種制度＞
・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・研修制度（職種別・階層別研修）
＜その他＞
・副業制度Job+
・確定拠出型年金制度（選択制DC）
・感動体験支援制度
・同好会補助制度
・PC、社用携帯貸与
- 休日休暇
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＜2025年度実績＞
年間休日：130日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり）
- 選考プロセス
- 面接3回予定
