募集要項
- 仕事内容
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採用担当
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職
＜業務内容＞
新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。
＜具体的業務＞
○採用業務
・採用計画立案、採用手法の検討と実施
・（新卒採用）インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー
・（中途採用）新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集、会社説明会、イベント出展、選考、内定後フォロー
・（アルバイト採用）繁忙期の短期アルバイトの応募者対応
・入社前教育の企画・実施（懇親会/インターンシップ/内定式/内定者研修/入社式/新入社員研修など）
○事務関連
・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理
・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成）
＜所属＞
大阪人事労務室人事労務課
- 応募資格
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- 必須
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・社会人としての実務経験5年以上
＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上
- 歓迎
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・人事、採用、研修領域へのキャリアチェンジに対する強い意欲をお持ちの方
・メンバー育成やOJT指導のご経験
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- 採用担当
- 勤務地
- 大阪市北区西天満
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
- 年収・給与
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3,662,400円～4,804,800円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与更改＞
年1回（6月）
＜賞与＞
年2回（7月・12月※2025年度実績4.0カ月分+慰労一時金）
- 待遇・福利厚生
-
＜手当＞
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
＜昇給＞
給与更改：年1回（6月）
＜賞与＞
年2回（7月・12月）
※2025年度実績 合計4.0カ月分
＜保険制度＞
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
＜待遇・福利厚生・社内制度＞※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
- 休日休暇
- 週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
