募集要項
- 募集背景
-
【募集枠：５～６名】
【募集背景】
ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービスを、
自社で企画・開発・運用しています。 ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、
事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。
今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、
セールスでの募集となります。
- 仕事内容
-
【仕事内容（詳細）】
自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。
インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。
商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。
マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、
ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
ダイレクトセールス（直販担当） 各製品ののイベントやWebサイト、
その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。
並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、
企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。
【営業先】
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。
商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
【営業手法】
ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど
※1日あたりの訪問件数：2～3件/人 ※個人目標受注数：4～5件/月
▶取り扱っているサービスの配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。
＜教育体制＞
・オンボーディング：入社オリエンテーション自社理解（ラクスについて）、
人事制度説明（等級,評価,報酬など）、社内システムの使い方などを学んでいただきます。
・商材基礎知識の学習： 商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会など
インプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、
全体的な提案の流れを学びます。
・ロープレ* 先輩社員とともに複数の題材でロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、
問題無ければ顧客のアサインがスタートします。
※独り立ちまで約2～3カ月程度を想定
・成長・キャリア支援：振り返りミーティング/進捗管理
顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方など
フィードバックをもらいます。
・目標管理面談： 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。
現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・大学卒業以上
・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験
- 歓迎
-
【歓迎尚可】
・無形商材を用いたソリューション提案経験
・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方
・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
【想定年齢】
25歳～33歳
(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【勤務地】
151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
※事業部により勤務地が異なります（いずれも新宿駅徒歩5分程度の立地です）
※転勤有、当面なし
- 勤務時間
-
【勤務時間】
09:00～18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
- 年収・給与
-
【スタート予定年収】
567 万円～661 万円
【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：5,677,980~6,618,168円
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万円/月)
・赴任手当
・出張手当
【賞与・昇給】
・賞与：年2回（6・12月）
・昇給：年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
■加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
・完全週休二日（土日）・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接（2～3回）
※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています）
