募集要項
- 募集背景
- 120トン大型電気炉を有する日本製鋼所室蘭製作所にて、電気設備・流体設備の維持更新や、将来に向けたカーボンニュートラル、DX推進をリードする体制を強化するための急募です。当社のモノづくりを根底から支える重要なインフラ設備の統括管理者としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。
- 仕事内容
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室蘭製作所における特別高圧受変電設備や各種インフラ設備の維持管理から更新計画、DX化までを統括する課長職です。マネジメント経験を活かし、カーボンニュートラル推進にも貢献できます。【ミッション】
120トン大型電気炉を有する室蘭製作所において、66,000V特別高圧受変電設備・配電設備・需要設備の維持更新計画立案と管理、大型ボイラー等の流体設備管理、高圧ガス設備管理等の統括業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
■電気設備・通信設備の維持更新計画立案と統括管理
・電気設備工事の計画・設計・管理及び電気保安教育、故障一次対応
・弱電設備工事（光・LAN・電話設備）の計画・設計・管理
■流体・インフラ設備の維持更新計画立案と統括管理
・大型ボイラー、コンプレッサー、各種配管設備工事の計画・設計・管理
■コンプライアンス・監査対応
・高圧ガス設備の事務局運営、計測機器検定業務管理、安全・品質・環境に関する監査対応
■省エネルギー・カーボンニュートラル・DX推進
・所内消費エネルギーの予算管理、省エネ計画立案と推進
・カーボンニュートラルに向けた設備改善やグリーン電力導入検討
・工場DX化に向けた将来構想立案への参画
■設備投資・修繕計画・マネジメント
・各種予算策定、進捗管理、メンバーの指導・育成・目標設定
・社外機関及び社内各部署との調整・折衝
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか必須
・第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・製造業もしくはプラントエンジニアリング業界の大規模工場における実務経験（目安5年程度）
・電気・計装・通信・電話設備に関する知識・経験（特に強電分野）
・マネジメント経験（後進指導や予算管理の経験）
・第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
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・第1種電気主任技術者の資格
・流体、インフラ設備に関する知識・経験
・大規模な設備投資や修繕計画の立案・実行経験
・行政、電力会社への申請・調整・折衝の実務経験
・エネルギー管理士、高圧ガス製造保安責任者等の資格
・省エネルギー、カーボンニュートラル、DX推進の経験
・高圧ガス、計測機器検定業務の管理経験
・安全・品質・環境に関する監査対応経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・大規模な工場インフラを支える使命感と責任感を持って業務に取り組める方
・社内外の関係各所（行政、電力会社、社内部署など）と円滑なコミュニケーションを図り、折衝・調整ができる方
・プレイングマネージャーとして自らも実務をこなしつつ、メンバーの育成やマネジメントにも意欲的な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 電気主任技術者兼電気設備・流体設備統括管理／保全の課長職
- 勤務地
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北海道室蘭市茶津町4番地 株式会社日本製鋼所 室蘭製作所
※当面転勤なし。総合職採用のため将来的な転居を伴う異動の可能性はゼロではありませんが、かなり低いです。
- 勤務時間
- 8:00～16:30 または 17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：830万円 ～ 1100万円（諸手当含む）
月給：473,000円 ～ 614,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）※2026年度予定：5.5ヶ月
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当等
・退職金制度
・持ち株制度、共済会制度、住宅財形貯蓄制度、カフェテリアプラン
・確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金（賞与DC）
・産前産後・育児休業、配偶者・同性パートナー転勤休職制度等 休日休暇
- 休日休暇
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・年間休日116日（休日は会社カレンダーによる）
・年次有給休暇（試用期間満了後に入社日に応じて5～11日の年休を付与）
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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対面面接2回（室蘭製作所、東京本社）
※筆記試験はありません。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は課長職として部門のマネジメントをお任せします。室蘭製作所のインフラ設備を牽引するコアメンバーとして実績を積んでいただき、将来的には拠点全体のエネルギー戦略や大規模設備投資を統括するポジションへのキャリアアップも目指せる環境です。
