募集要項
- 募集背景
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創業以来40年以上にわたり、小中学校を中心とした教育現場へICTサービスを提供してきました。
GIGAスクール構想により、一人一台端末環境が整備され、教育現場におけるICT活用は新たなステージに入っています。今後は単にサービスを導入するだけでなく、学校現場でどのように活用し、学びに繋げていくかが重要になっています。一方で、市場の拡大に伴い競争環境も変化しており、優れたサービスを提供するだけでなく、その価値を教育現場へしっかりと届ける営業力がこれまで以上に求められています。
2026年4月には、商品企画・営業企画・カスタマーサクセスなどの機能強化を目的に、組織体制の見直しを行いました。今回の採用は単なる欠員補充ではなく、今後の事業成長を見据えた営業組織強化のための採用です。
将来的には、営業組織の中核人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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学習支援サービスの導入に向け、自治体・教育委員会・小中学校・販売店に対し提案営業から導入支援、導入後のフォローまで一貫してお任せします。
自治体・学校への営業では、教育委員会や学校関係者など、さまざまな立場の方と連携しながら合意形成を進めることが重要です。単にサービスを提案するのではなく、教育現場や自治体が抱える課題を捉え、中長期的に信頼関係を築きながら導入・活用を支援していく、顧客深耕型の営業です。
1）新規提案
・教育機関・自治体へのヒアリング／課題整理
・現場教員・校長・教育委員会など、複数関係者への提案・折衝
・展示会・セミナーを起点としたリード獲得～商談化
※新規のテレアポ、飛び込みは行いません。
※担当エリアは1～2県程となり、遠方の場合出張が発生します。
2） 既存顧客フォロー
・導入後の活用促進、現場への定着支援
・利用データをもとにした改善提案
・契約更新・追加提案の推進
・顧客事例の共同制作、販促施策への参画
自治体・教育委員会・学校関係者・販売店など、複数の関係者と連携しながら、顧客課題の解決と長期的な関係構築を行います。将来的には、後輩育成やチーム運営など、より大きな役割への挑戦も期待しています。
＜魅力＞
・教育の未来を支える提案営業
お客様は自治体（教育委員会）・小中学校・販売店です。子どもたちの学びを支える教育インフラに携わりながら、学校現場が抱える課題解決に貢献できます。
・提案営業として成長できる
教育委員会・学校長・教員・販売店など、立場の異なる複数の関係者と対話しながら提案を進めます。
単なる商品提案ではなく課題整理から導入後の活用支援まで伴走するため、高い提案力・折衝力を身につけることができます。
・将来的に営業組織の中核を目指せる
今回はリーダー候補としての募集です。入社後すぐにマネジメント業務をお任せするわけではありませんが、経験や成果に応じて、将来的にはチーム運営や後輩育成など、より大きな役割へチャレンジできる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験（3年以上）
・マネジメント経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・自治体・公共機関向けの営業経験
・ICTサービス・SaaS等の提案営業経験
・学校法人・教育機関との継続取引経験
・代理店営業経験
・営業戦略の企画・立案に関わった経験
・プレゼンテーションスキル
- フィットする人物像
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受注して終わりではなく、顧客の課題解決や成果創出まで伴走したい方にフィットするポジションです。
「顧客がまだ言語化できていない課題を整理し、最適な提案につなげられたときにやりがいを感じる」
「その場の受注だけでなく、導入後の活用や成果にも関わりたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
また、今回は将来のリーダー候補としての募集です。営業として成果を出すだけでなく、周囲と協力しながら案件を推進し、将来的には後輩育成やチーム運営にも挑戦していきたい方に期待しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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8:45～17:45
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
月平均残業時間10.2時間
毎週水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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想定年収550万円 ～ 700万円
月給：373,000円～472,000円
基本給：343,000円～442,000円
※営業手当（月の最低保証額3万円）を含みます。
※営業実績に応じて手当額が変動するインセンティブ制度があり、成果次第では入社後早期に年収700万を超えることも可能です。
賞与年2回（6月・12月）
※基本給の3か月分・業績に応じて決算賞与支給あり
通勤手当・出張手当・営業手当・マネジメント手当ほか
- 待遇・福利厚生
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退職金制度・企業年金基金・資格推奨制度・組合健保加入
結婚祝金・出産祝金ほか
東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）の保養施設や、運動施設が利用できます。
社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
- 休日休暇
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年間休日125日（土日祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇）・年次有給休暇（時間単位の取得可）
健康診断の公休・育児休業制度・介護休業制度・結婚休暇・子の看護休暇・生理休暇ほか
平均有給休暇取得日数13.2日、育児休業取得率100％（男女）※2026年3月末時点
