募集要項
- 募集背景
- 体制強化にともなう増員
- 仕事内容
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メーカーや卸売業者と適性な値入やリベート交渉をおこなうことが主な業務となります。また新商品開発やトレンドの目利きを通じ、新たなブームを仕掛けるパイオニアとしても活躍も期待しております。＜業務内容＞
・生鮮、グロッサリー、または酒類のバイイング業務
・担当部門の年間売上、粗利計画の立案と進捗管理
・販売部との協業による全体最適化や販促推進など
【ポジションの魅力】
１・大きな裁量と影響力：売上高1,020億円。経営層に近い目線で仕入れや交渉を判断。自らの手で食のトレンドを創り出せる圧倒的なダイナミズムがあります。
２・明確なキャリアパスと期待：責任者候補としての採用であり、将来的な経営マネジメント層としての活躍が期待されるポジションです。
３・顧客の顔が見える喜び：地域に密着した経営基盤があるため、現場の反響や顧客視点をダイレクトに感じながら商品戦略を構築できる確かな手ごたえがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・小売業界でのバイヤー業務経験をお持ちの方
（スーパーマーケット、コンビニ、専門店など形態は問わず）
- 歓迎
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・青果、鮮魚、精肉、惣菜、グロサリーのいずれかの部門責任者経験
・店長、副店長経験
・MD（マーチャンダイジング）業務経験
・チェーンストア理論の理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島市
- 勤務時間
- 9:00－18:00 ※変形労働時間制
- 年収・給与
- 年収：500万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当（上限あり 50,000円/月）・職種手当・役職手当・退職金制度・奨学金返金支援制度
マイカー通勤可（駐車場有料：場所により月額3,000円～10,000円）
定年：60歳（延長再雇用 65歳まで）
- 休日休暇
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年間休日：115日 ※2027年度より
シフト制（月９日～10日が休日）※週休２日制 (土日休みが中心です）
夏季休暇・冬期休暇・慶弔休暇・メモリアル休暇・有給休暇（入社6ケ月後10日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考・面接：２～３回
