募集要項
- 募集背景
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機械システム事業へのAI活用は、日立グループが実現しようとしている「AI活用によるプロダクト・OT事業の成長」の分野で、事業への効果が大いに期待されています。一方で、「モノづくり」を主たる事業とする機械システム事業と、「生成AI」「IT」のシステム構築者との間のコミュニケーションギャップは大きく、この間を繋ぐ人財が成否の要になります。
「AI活用による業務効率改善」の大方針のもと、ITベンダ（関連会社）と社内業務担当者を繋いでシステム導入を取り纏める方を募集します。
- 仕事内容
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機械設計・生産技術などの経験を活かし、現場業務担当者とITベンダを繋いで「AIによるエンジニアリング業務改善プラットフォーム」の構築・導入を取りまとめるポジションです。【配属組織】
設計製造改革推進部 デジタルエンジニアリンググループ
【具体的な業務】
・機械設計、見積、手配、生産管理などの業務担当者からの現場課題・要望のヒアリング
・現場業務の知見をもとに「AIによるエンジニアリングプラットフォーム」の構築を担当するITベンダとの窓口業務、プロジェクト進捗管理
・アジャイル型開発における業務担当者の要望事項取纏、ITベンダへの修正提案
・投資提案、発注、検収、進捗報告に伴う帳票および資料作成
・継続的な運用や改善に向けた投資提案の補佐
※入社時点で高度なIT開発経験は必須ではありません。機械エンジニアとしての知見を活かし、AIによる業務変革にチャレンジできます。
【改革対象】
オーダーメイドの大型機械製品（遠心圧縮機、公共ポンプ、送風機、試験装置など）の見積／設計／手配／生産の各工程で発生するエンジニアリング業務
【働き方】
・在宅勤務も柔軟に活用可能（必要に応じて出社）
・入社後は課長相当職のもとで構築・導入推進を担当
・出張は多くありません
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・業務での生成AIの操作経験のある方
・英語資料を、自動翻訳などの支援を受けながら抵抗なく読める能力（業務自体は日本語です）
- 歓迎
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・機械エンジニアとしての実務経験（機械設計、製品開発、生産技術、生産管理などいずれか）
・TOEIC600点程度の英語力
・ITシステムの開発・構築プロセスについての知見
- フィットする人物像
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・関係者との適切なコミュニケーションを持ち、プロジェクトの進捗管理ができる方
・機械製品や生産プロセスに対する興味や意欲をお持ちの方
・異分野について新たな知識を吸収しながら成長していく意志をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
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茨城県土浦市
東京都千代田区
神奈川県横浜市
※勤務地はご自宅の近いエリアで決定
【変更の範囲】会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
- 勤務時間
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8:45～17:15（実働7時間45分、休憩45分）
※フレックスタイム制、裁量労働制度あり（対象者は業務内容により個別に決定）
- 年収・給与
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■年収
808万～990万円
■月給
373,000～457,000円
※選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。
※賞与は業績により変動
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、カフェテリアプラン、財形制度、育児休暇制度、介護休暇制度 ※各種適用条件あり。
- 休日休暇
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■完全週休2日制
■年間休日126日（2026年度）
■年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
- 選考プロセス
- 書類選考～1次面接～最終面接～合否
- キャリアパス・評価制度
- 「機械プロダクト」と「IT・AI」の双方の業務を理解する貴重な人財として成長でき、技術者・企画立案者・マネージャとしての力を身に着け、ゆくゆくはPMをめざしたステップアップも可能です。社内の大型投資案件の一つであり、プロジェクト推進の過程と実績はキャリア形成に寄与します。
