募集要項

募集背景: 原子力発電所は今後再稼働されるプラントが増え、安全性向上のための設備が数多く導入されています。当社もこの設備としてポンプを設計・製作・納入しています。
今後はセンサーや計測データを活用し、設備状態に応じて点検・交換時期を見極める状態監視・予防保全の仕組みづくりを進めていく方針です。ポンプ保全業務の高度化を担い、将来はマネジメントを行うリーダーとして活躍する意欲のある方を募集します。

仕事内容: 発電所向け大型ポンプの振動・温度・圧力・電流などの設備データを活用し、故障の兆候を早期に把握する状態監視・予防保全の仕組みを構築するポジションです。
【配属組織】
機械システム事業部ポンプ・送風機システム本部電力・海外ポンプシステム部原子力グループ

【具体的な業務】
・状態監視にあたっての各種センサー選定・配置検討
・信号処理の計画・設計（異常検知ロジック含む）
・顧客などとの仕様調整、設計への反映
・保全計画や顧客説明、将来的な保全サービスの高度化
将来的にはIoT（AI含む）も活用し、第一人者として活躍いただくこと、またマネジメントを担っていただくことを期待しています。

※原子炉の運転監視そのものを行う仕事ではありません。完成済みシステムの運用ではなく、仕組みをこれから構築していくフェーズです。

【働き方】
・在宅勤務制度あり（メンバーは週1回程度活用。入社直後は出社中心）
・出張：2～3か月に1回程度（当初はメーカーや関連会社が中心）
・GW、夏季、冬季にそれぞれ10日前後の長期休暇あり

【変更の範囲】会社の定める業務

応募資格

歓迎: ・センサー、計測機器、制御機器、監視システム、設備診断の知見
・ポンプ等の回転機械、プラント保全の経験
・AUTO-CADの取り扱い経験
・IoT、AI、データ分析を活用した設備保全・保全高度化への関心または知見
・機械状態監視診断技術者（振動またはトライボロジー）カテゴリー2以上

勤務地: 茨城県土浦市神立町603番地（機械システム事業部）
最寄り駅：JR常磐線「神立駅」

【変更の範囲】会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）

年収・給与: ■年収
主任クラス：808万～1,047万円（裁量勤務手当を含む）
課長クラス：1,139万～1,299万円

■月給
主任クラス：373,000～484,000円
課長クラス：640,000～730,000円
※選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。
※賞与は業績により変動

休日休暇: ■完全週休2日制
■年間休日126日（2026年度）
■年次有給休暇24日
　なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
　4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

キャリアパス・評価制度: 入社後は、状態監視・予防保全に関する技術検討や機器設計・保全業務、計測機器等の取扱い業務を担当いただきます。将来的にはプロジェクトマネジメントを推進し、大型ポンプの保全高度化をリードいただくことを期待しています。専門知識の講習・研修への参加も援助します。

会社概要

事業内容・会社の特長: 当社は個社約1,900人、グループ連結では約5,000人の従業員が在籍。売上高は、個社約1,050億円、グループ連結では約1,780億円の規模です（2026年3月期）。
茨城県の三事業所(日立事業所、大みか事業所、土浦事業所)において、モータ、パワーエレクトロニクス製品、大型ポンプ、遠心圧縮機等製品の設計・開発から製造まで一貫して行っています。