募集要項
- 仕事内容
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【企業とともに成長できる環境】＜主な仕事内容＞
事業戦略に沿った人事施策の企画・実行から、人事プロセスの改善、グローバル・リージョナルHR施策の国内展開まで、HRBP業務全般をリードしていただきます。
・ビジネス優先事項の理解、人材・組織・変革計画への変換
・人事・組織に関する事項についてのビジネス・マネージャーへの助言
・評価・報酬・昇進・後継者計画・エンゲージメント調査の支援
・リーダーシップ、評価、育成、チーム運営、組織変革に関するマネージャーへのコーチング
・人事プロセスの評価・改善（リージョン・グローバル人事チームとの連携）
・従業員関係事項の管理、職場調査の支援（人事・法務との連携）等
＜注目ポイント・魅力＞
・RSU・株式報酬の付与あり
・グローバルな事業展開
・企業とともに成長できる環境
・フルリモート＆フルフレックス勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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・HRBP、HRジェネラリスト、またはタレントマネジメントの実務経験（5年以上）
・学士号
・ビジネスレベルの日本語力と英語力
・その他上記業務遂行に必要なご経験およびスキル
- 歓迎
- ・ヘルスケア業界での実務経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※フルリモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 勤務時間：スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収：1,000万円～1,300万円
※RSU・株式報酬の付与あり
