募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ヤンマーグループ・国内非常用発電装置TOPシェア・北九州工場新設など事業拡大フェーズ】【業務詳細】
人事責任者候補として制度・労務を中心とした幅広い経験が積めます！／年間休日125日
以下の人事領域のご経験に合わせて、業務をお任せ致します。
■人事企画（人事制度企画、人件費予算、人員計画、組織設計）
■組織開発（組織活性化施策、エンゲージメント向上、タレントマネジメント）
■採用（新卒採用、中途採用、派遣管理）
■労務管理（就業規則管理、労使協議、勤怠制度企画、人事異動・発令管理、組織表作成）
■給与・福利厚生（給与・賞与計算、社会保険、法定調書申請、福利厚生制度、退職金管理）
■人材開発（教育研修、キャリア開発、後継者育成）
■人事評価（目標管理、人事評価運営、昇格・昇進管理）
【配属先】
管理部
■採用背景
人事体制の強化：防災関連の意識の高まりから需要がかなり伸びており、今後、工場を増設・拡大を予定しているため。
■スキルアップ環境／教育体制
勉強会を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。
親会社や社外研修などもご用意しております。
そのため、経験にご不安な方も安心してご入社し、活躍していただけます。※実務未経験の方もご入社いただき活躍しております。
■働き方
・慣れてくると在宅も週1ー2日程度可能とワークライフバランスは整っております。
・ヤンマーグループの福利厚生を踏襲しており、基本的に転勤ございません。
・健康経営優良法人2026年にもノミネートされており、ライフイベントやライフワークに配慮した風土と制度のある企業です。
■同社の強み
・国内非常用発電装置市場で約46％のシェア（福岡工場実績）
・唯一「自社製ガスエンジン」を搭載できるGHPメーカーであることが大きな差別化
・メーカーとして製品供給のみならず、設計・保守・省エネ運用提案まで一貫対応できる点が競争優位
・現在では、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的です。
- 応募資格
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- 必須
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■【職務内容】のいずれかのご経験を有する方
- 歓迎
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▼メーカーでの人事経験
▼人事制度に携わったことのある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県岡山市東区西大寺新地383-2
- 勤務時間
- 08:15～17:00
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 男性の育児休暇取得実績もございます。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
