募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆創業50年・昨年M&A5社・グループ21社・成長フェーズ・社会インフラを支える変革期のエンジニアリング企業◆【同社が目指していること】
★東京駅直結／フレックス・テレワーク／同社のM&A×経理×業務改善 グループに参…
「2030年インフラクライシス」といわれる後継者不足という社会課題に対し、 M&Aと経営支援を通じて解決を図りながら、日本の産業・社会インフラを支える企業群を創り上げていくこと。
現在はグループ23社・従業員3,176名・売上高415億円（2026年3月期）の規模となり、2040年の連結売上高1,000億円に向けて成長を続けています。
【期待すること】
M&Aによりグループに参画した会社がスムーズにグループに参画するため、財務経理面での各種支援を行います。またグループ会社の様々な方々と積極的にコミュニケーションを図り、主体的に経営改善を提案する経営者のパートナーとしての役割を担っています。
【課題感】
年間4‐5社のペースでグループ会社が増えており
▼新たにグループに参画した会社の財務経理面でのグループ参画支援（会計基準の統一、経理・会計システムの導入・統合、業務オペレーションの統合）
▼グループ会社の経理機能の地盤固めと、ハンズオンでの業務改善支援
▼複数社・複数プログラムを並行して進める実行管理と、若手メンバーの育成
に取り組んでいます。
【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして全体を俯瞰する視点を持ちつつも、必要に応じて現場に深く入り込み、手を動かしてでも成果創出にコミットできる方を求めています。
■PMIプログラムの推進・実行管理
M&A成立後に、会計的要件を満たしたうえでスムーズに制度やシステムの統合が行えるよう、会計基準の統一化や会計システムの導入・統合を推進します。複数社・複数プログラムの進捗を管理し、遅れを検知して手を打ちながら、計画どおりの実行をリードします。
■グループ会社のハンズオン支援
新たにグループに参画した会社のオンボーディング支援（経理体制の立ち上げ・整備）や、その後の継続的な経理サポート、業務プロセス改善・経理標準化のハンズオン支援を行います。
■グループ会社との関係構築
グループ会社の経営陣・経理担当者と信頼関係を築き、「一緒に解決するパートナー」として業務改善を進めます。
■チームマネジメント
若手中心のPMIメンバーの育成・業務指導・タス…
- 応募資格
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- 必須
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・財務会計・管理会計領域のご経験５年以上
・グループ会社もしくは顧客企業における業務プロセス改善／システム導入のご経験
※PMI経験は必須ではありません
・2‐3名以上のマネジメント経験
- 歓迎
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▼経営企画等における予実管理や関係会社管理のご経験
▼経理システム（特にfreee、マネーフォワード）の導入経験
▼会計事務所・税理士法人・コンサルティングファーム等で、複数の顧客企業の経理支援?経営支援に携わったご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇[初年度]10日（入社後6ヶ月目から）
