募集要項
- 募集背景
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同社は、PC教室の時代から小中学校向けにICT教育サービスを提供してきた、業界のパイオニアです。
一人一台端末の普及により、教育現場でのICT活用は新たなフェーズに入っています。
この変化を追い風に、業界で培った実績をさらに広げていくため、営業組織の強化を進めています。
- 仕事内容
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全国累計11,000校を超える小・中学校で導入されている学習支援サービスの導入に向け、教育委員会や小・中学校への提案営業から導入支援、導入後のフォローまで一貫してお任せします。
自治体・学校への営業では、教育委員会や学校関係者など、さまざまな立場の方と連携しながら合意形成を進めることが重要です。単にサービスを提案するのではなく、教育現場や自治体が抱える課題を捉え、中長期的に信頼関係を築きながら導入・活用を支援していく、顧客深耕型の営業です。
1）新規提案
・教育機関・自治体へのヒアリング／課題整理
・現場教員・校長・教育委員会など、複数関係者への提案・折衝
・展示会・セミナーを起点としたリード獲得～商談化
※新規のテレアポ、飛び込みは行いません。
※担当エリアは1～2県程となり、遠方の場合出張が発生します。
2） 活用支援
・導入後の活用促進、現場への定着支援
・利用データをもとにした改善提案
・契約更新・追加提案の推進
・顧客事例の共同制作、販促施策への参画
【求人の魅力】
子どもたちの未来につながる価値を届けながら、自身の営業力も高められる環境です。
教育現場の変化に直接関わる仕事でありながら、顧客課題に深く向き合う提案営業を通じて、営業としてのスキルを広げていくことができます。
【1日の流れ／例】
8:45～ 始業、1日のスケジュール確認
9:00～ レンタカーで訪問先へ移動
10:00～ ユーザー校を訪問し、学習支援サービスの操作体験を実施
11:00～ 未導入校へ訪問し利用開始に向けて打ち合わせ
13:00～ 昼食
14:00～ ユーザー自治体の教育委員会へ訪問
15:00～ 未導入自治体の教育委員会へ訪問
16:00～ 打ち合わせ
17:00～ 上長へ終業報告
17:45～ 直帰
【入社後の流れ】
・導入研修
入社後まずは、商品知識や業界の知識を学びます。
・OJT研修
先輩社員との同行を通じて、教育委員会や学校への提案方法、商談の進め方を習得。
・担当エリアで自走へ
徐々に担当エリアを引き継ぎます。独り立ち後も支店長や先輩社員が継続的にフォローします。
- 応募資格
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- 必須
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社会人経験2年以上
普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
で下記いずれかに当てはまる方
・営業経験（個人法人問わず）
・教員経験
・販売、接客
- 歓迎
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・SaaS営業経験
・教育業界・自治体・公共機関向け営業経験
- フィットする人物像
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受注で終わりではなく、顧客の課題解決まで関わりたい方。
「顧客が言語化できていない課題を整理して提案できたとき、一番達成感がある」
「その場の受注ではなく、その先の成果まで関わりたい」
そんな想いをお持ちの方に、フィットするポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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8:45～17:45
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
月平均残業時間10.2時間
毎週水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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想定年収450万円 ～ 600万円
月給：306,700円～405,950円
基本給：276,700円～375,950円
営業手当：30,000円／月～
※休日の勤務が発生した場合、または深夜労働（22時～翌5時）時間の勤務が発生した場合は、手当を支給します。
賞与年2回（6月・12月）
※基本給の3か月分・業績に応じて決算賞与支給あり
通勤手当・出張手当・営業手当・マネジメント手当ほか
- 待遇・福利厚生
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退職金制度・企業年金基金・資格推奨制度・組合健保加入
結婚祝金・出産祝金ほか
東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）の保養施設や、運動施設が利用できます。
社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
- 休日休暇
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年間休日125日（土日祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇）・年次有給休暇（時間単位の取得可）
健康診断の公休・育児休業制度・介護休業制度・結婚休暇・子の看護休暇・生理休暇ほか
平均有給休暇取得日数13.2日、育児休業取得率100％（男女）※2026年3月末時点
